Międzynarodowy Dzień Języków Migowych

Międzynarodowy Dzień Języków Migowych

23 września 2025r. oznacza Międzynarodowy Dzień Języków Migowych. To bardzo ważne święto, które ma na celu zwiększenie świadomości o znaczeniu języków migowych i ochronę tożsamości kulturowej osób Głuchych. Kim są osoby Głuche? To osoby, które identyfikują się z kulturą Głuchych i używają języka migowego jako swojego podstawowego języka. Zapisujemy je dużą literą, ponieważ to rozróżnienie jest bardzo ważne. Nie chodzi tu tylko o utratę słuchu, ale przede wszystkim o tożsamość kulturową.

Dlaczego "Głuchy" z dużej litery?

Używanie wielkiej litery "G" w słowie "Głuchy" podkreśla, że nie mówimy o medycznej diagnozie (jak w przypadku głuchego z małej litery), ale o przynależności do społeczności i kultury. To podobne do rozróżnienia między narodowością a chorobą.

Ważne!
1. Głuchy (z dużej litery) to osoba, która jest częścią społeczności Głuchych, używa języka migowego, ma swoje tradycje, poczucie humoru i historię. To ich tożsamość, którą z dumą pielęgnują.
2. głuchy (z małej litery) to termin medyczny odnoszący się do braku słuchu. Może to być osoba, która straciła słuch w późniejszym etapie życia i nie identyfikuje się z kulturą Głuchych, a do komunikacji używa np. aparatu słuchowego, czytania z ruchu warg lub języka fonicznego.

 

Międzynarodowy Dzień Języków Migowych

 

Międzynarodowy Dzień Języków Migowych – historia i cel

Rys historyczny

Międzynarodowy Dzień Języków Migowych obchodzimy co roku 23 września. Dlaczego akurat ta data? To rocznica powstania Światowej Federacji Głuchych (World Federation of the Deaf) w 1951 roku. To właśnie ta organizacja, zrzeszająca ponad 130 krajowych stowarzyszeń głuchych, zainicjowała obchody tego dnia. Oficjalnie, dzień ten został ustanowiony przez Zgromadzenie Ogólne ONZ w 2017 roku.

Głównym celem tego święta jest podkreślenie, że języki migowe to pełnoprawne języki, a nie tylko „pomocnicze gesty”. Mają one swoją gramatykę, składnię i są kluczowe dla komunikacji i tożsamości osób Głuchych. Obchodząc ten dzień, Ty również możesz przyczynić się do budowania bardziej otwartego i włączającego społeczeństwa.

Rodzaje języków migowych

To, co może Cię zaskoczyć, to fakt, że nie ma jednego uniwersalnego języka migowego na całym świecie! Języki migowe są tak różnorodne jak języki mówione. Każdy kraj, a czasami nawet region, ma swój własny język migowy. Język migowy to nie jest kalka językowa mówionego języka np. PJM (Polski Język Migowy) ma zupełnie inną gramatykę niż język polski.

Możemy je podzielić na kilka grup, na przykład:

  • języki naturalne - to te, które powstały spontanicznie w społecznościach Głuchych, takie jak PJM, American Sign Language (ASL) czy British Sign Language (BSL),
  • systemy językowo-migowe - są to systemy, które powstały na bazie języka mówionego, na przykład polski język migany, który jest wizualną reprezentacją języka polskiego.

Języki migowe na świecie

Jak już wiesz, każdy kraj ma zazwyczaj swój język migowy. Na świecie istnieje ponad 300 różnych języków migowych, oto kilka przykładów:

  • Stany Zjednoczone i Kanada American Sign Language (ASL)
  • Wielka Brytania British Sign Language (BSL)
  • Francja Langue des signes française (LSF)
  • Niemcy Deutsche Gebärdensprache (DGS)

Polski Język Migowy (PJM) – historia i ciekawostki

Polski Język Migowy (PJM) to język naturalny, który powstał w społeczności głuchych w Polsce.

Historia powstania PJM

Początki języka migowego w Polsce sięgają XIX wieku, kiedy to w 1817 roku w Warszawie powstał Instytut Głuchoniemych. Tam zaczęto formalnie uczyć języka migowego, co przyczyniło się do jego rozwoju i standaryzacji. Przez wiele lat PJM nie był uznawany za pełnoprawny język. Dopiero w 2011 roku, dzięki Ustawie o języku migowym i innych środkach komunikowania się, PJM został oficjalnie uznany za język, co było ogromnym krokiem naprzód.

Ciekawostki o PJM

1. Gramatyka
PJM ma swoją unikalną gramatykę, która różni się od polskiej, np. PJM w dużym stopniu opiera się na mimice, ruchu ciała i przestrzennym rozmieszczeniu znaków.
2. Dialekty
Podobnie jak w języku mówionym, w PJM również istnieją regionalne różnice, czyli dialekty.
3. Kultura Głuchych
PJM jest nierozerwalnie związany z Kulturą Głuchych w Polsce. To coś więcej niż tylko język – to sposób na wyrażanie tożsamości, przynależności i historii.

Uwarunkowania prawne w Polsce

W Polsce aktem prawnym regulującym status języka migowego jest Ustawa o języku migowym i innych środkach komunikowania się z dnia 19 sierpnia 2011 r. (Dz.U. 2011 nr 209 poz. 1243). Ustawa ta była przełomowa, ponieważ

  • uznaje PJM (Polski Język Migowy) za język. Oficjalnie uznano PJM za naturalny język wizualno-przestrzenny, a nie tylko zbiór gestów. To podnosi jego rangę i status;
  • wprowadza prawo do tłumacza. Ustawa gwarantuje osobom uprawnionym, czyli osobom Głuchym, prawo do skorzystania z usług tłumacza języka migowego przy załatwianiu spraw w urzędach.

Czy urzędy muszą stosować język migowy?

Urzędy publiczne tak. Na mocy Ustawy o języku migowym, urzędy administracji publicznej są zobowiązane do zapewnienia dostępu do komunikacji w języku migowym. Oznacza to, że osoba Głucha, po wcześniejszym zgłoszeniu, ma prawo do bezpłatnego tłumacza PJM podczas wizyty w urzędzie. Urząd może zorganizować tłumacza osobiście lub za pomocą środków zdalnej komunikacji, takich jak wideotłumacz.

Czy biura rachunkowe muszą stosować język migowy?

Sytuacja w biurach rachunkowych jest inna. Nie są one objęte ustawowym obowiązkiem w takim samym stopniu jak urzędy publiczne, ponieważ są to podmioty komercyjne, a nie jednostki administracji publicznej. Z uwagi na ten fakt, decyzję o zastosowaniu tego rozwiązania podejmuje się w kategoriach dobrowolnej praktyki biznesowej, która jest wyrazem dbałości o dostępność, obsługę klienta i realnie przyczynia się do łamania barier.

Łamanie barier

Język migowy jest potężnym narzędziem, które burzy bariery komunikacyjne, społeczne i kulturowe. Umożliwia on osobom głuchym i słabosłyszącym pełne uczestnictwo w życiu społecznym, zawodowym i kulturalnym.

Łamanie barier komunikacyjnych

Język migowy to nie tylko alternatywny sposób porozumiewania się; to pełnoprawny, naturalny język. Kiedy dwie osoby, jedna słysząca i druga niesłysząca, posługują się językiem migowym, bariery komunikacyjne po prostu znikają. Mogą swobodnie rozmawiać, żartować, dzielić się swoimi historiami i uczuciami, bez konieczności polegania na pisaniu czy czytaniu z ust, co często jest niedokładne.

Łamanie barier społecznych

Bariery społeczne często wynikają z braku zrozumienia i ignorancji. Gdy słyszący uczą się języka migowego, pokazują, że cenią i szanują społeczność Głuchych. To otwiera drzwi do wzajemnych relacji i współpracy. Dzięki temu osoby głuche mogą brać udział w edukacji, znaleźć pracę, uczestniczyć w wydarzeniach kulturalnych, a także po prostu nawiązywać przyjaźnie. Tłumacze języka migowego na konferencjach, w telewizji czy w teatrach sprawiają, że informacje i kultura stają się dostępne dla każdego.

Łamanie barier kulturowych

Język migowy jest nośnikiem kultury Głuchych. Obejmuje historię, tradycje, poczucie humoru i sposób patrzenia na świat, który jest wyjątkowy. Kiedy słyszący poznają język migowy, mają szansę zanurzyć się w tej bogatej kulturze. To prowadzi do większej empatii i zrozumienia. Zamiast postrzegać osoby głuche jako "upośledzone" lub "niepełnosprawne", zaczynamy widzieć ich jako część unikalnej grupy kulturowej, która ma wiele do zaoferowania.

Ważne!
Język migowy to klucz do inkluzywnego świata. To narzędzie, które nie tylko umożliwia rozmowę, ale też buduje mosty między dwoma światami – słyszących i niesłyszących, tworząc jedną, zintegrowaną społeczność.

Język migowy jako klucz do inkluzji

Inkluzywny świat to miejsce, w którym każdy, niezależnie od swoich cech, zdolności czy różnic, ma poczucie przynależności, jest szanowany i ma równe szanse na pełne uczestnictwo w życiu społecznym, zawodowym i kulturalnym. Nie chodzi o to, by tolerować różnorodność, ale by ją celebrować i aktywnie tworzyć warunki, które pozwalają każdemu w pełni się realizować.

W kontekście języka migowego, inkluzywny świat oznacza, że osoby Głuche nie są traktowane jak "wyjątek", ale jako integralna część społeczeństwa.
Język migowy jest jednym z najpotężniejszych narzędzi do budowania inkluzywnego świata. Bez niego, świat jest podzielony na dwie części: tych, którzy słyszą i tych, którzy nie słyszą. Język migowy burzy ten podział, gdyż:

  • daje dostęp do informacji
    W świecie inkluzywnym, informacje są dostępne dla wszystkich. Tłumaczenia na język migowy w telewizji, na konferencjach, w wiadomościach czy w kinie sprawiają, że osoby Głuche mają dostęp do wiedzy i kultury tak samo, jak osoby słyszące;
  • wprowadza równość w edukacji i pracy
    Inkluzywny świat to taki, w którym szkoła czy miejsce pracy zapewnia tłumaczy języka migowego lub materiały wideo w języku migowym, tak, aby osoby Głuche mogły uczyć się, rozwijać i pracować na równi z innymi. Nie muszą walczyć o dostęp, bo dostępność jest standardem;
  • buduje relacje międzyludzkie
    Inkluzja to nie tylko przepisy, ale przede wszystkim postawy. Kiedy ludzie słyszący uczą się języka migowego, pokazują, że chcą nawiązywać kontakt i budować mosty. Daje to osobom Głuchym poczucie bycia widzianymi i słyszanymi, co jest fundamentem prawdziwej integracji.

Inkluzywny świat to ostatecznie świat, w którym nie musisz migać, aby być zrozumianym, ale możesz migać, bo to Twój język. To świat, w którym różnice nie są przeszkodą, ale źródłem wzajemnego wzbogacania się. Budujemy u siebie dokładnie taki świat, świat bez barier.

Konkluzja

Międzynarodowy Dzień Języków Migowych, obchodzony 23 września, to coś więcej niż tylko święto czy puste hasło w kalendarzu. To przypomnienie, że języki migowe są pełnoprawnymi językami, a osoby Głuche mają prawo do komunikacji i pełnego uczestnictwa w życiu społecznym. To również przypomnienie, że komunikacja jest fundamentem społeczeństwa, a brak świadomości potrafi budować mury. Na świecie jest ponad 300 języków migowych. Szacuje się, że ponad 5% światowej populacji, czyli 466 milionów ludzi, to osoby niesłyszące lub słabo słyszące, dla których te języki są podstawowym narzędziem komunikacji. W Polsce mamy około 50 tysięcy osób, które posługują się PJM (Polskim Językiem Migowym).

Języki migowe są tak samo bogate i skomplikowane jak języki mówione. Mają swoją gramatykę, historię i są nierozerwalnie związane z tożsamością i kulturą osób Głuchych. Kiedy uczysz się migać, to tak, jakbyś uczył się nowego tańca – angażujesz nie tylko umysł, ale całe ciało. A przy okazji, jak pokazują badania, poprawiasz swoją pamięć i zdolności poznawcze. To korzyść nie tylko dla innych, ale i dla Ciebie.

Niezależnie od tego, czy nauczysz się podstawowych znaków, czy po prostu będziesz bardziej otwarty na potrzeby innych, każdy gest ma znaczenie. My jesteśmy częścią tej zmiany od dawna, gdyż dla nas język migowy to nie tylko forma komunikacji, ale przede wszystkim narzędzie, które burzy bariery i łączy ludzi. To Nasza rola w budowaniu lepszego świata a dostępność jest Naszym standardem.

W Naszych social mediach


Pełnomocnictwa - zmiany/odwoływanie część 2

Pełnomocnictwa - zmiany/odwoływanie część 2

Zmiana lub odwołanie pełnomocnictw

Zmiana lub odwołanie pełnomocnictwa to równie ważna czynność jak jego udzielenie. Pozwala ona na dokonanie niezbędnych aktualizacji stanu bieżącego oraz na cofnięcie uprawnień pełnomocnika, co chroni mocodawcę przed niechcianymi działaniami. Poniżej przekazuję Ci szczegółowe informacje o zmianie i odwołaniu poszczególnych rodzajów pełnomocnictw.

Ważne!

Zasada ogólna: Pełnomocnictwo jest zawsze odwołalne lub zmienialne.

Zgodnie z polskim prawem, pełnomocnictwo może być zmienione lub odwołane w każdej chwili. Ta zasada dotyczy wszystkich rodzajów pełnomocnictw, niezależnie od tego, czy zostały udzielone na czas określony, czy nieokreślony. Nawet jeśli w treści pełnomocnictwa zapisano, że jest ono "nieodwołalne", taki zapis jest nieważny. Wyjątkiem może być sytuacja, w której pełnomocnictwo zostało udzielone w interesie pełnomocnika (np. do sprzedaży udziałów w zamian za spłatę długu).

Pełnomocnictwa - zmiany/odwoływanie część 2
Pełnomocnictwa - zmiany/odwoływanie część 2

Zmiana i odwołanie pełnomocnictwa ogólnego, rodzajowego i szczególnego (pisemnego)

Te trzy rodzaje pełnomocnictw zmienia się lub odwołuje w najprostszy sposób.

Jak to zrobić?

Należy sporządzić pisemne oświadczenie o zmianie/odwołaniu pełnomocnictwa.

Co powinno zawierać?:

  • dane mocodawcy (imię, nazwisko, adres, NIP/PESEL),

  • dane pełnomocnika, którego uprawnienia są zmieniane/cofane,

  • jasne oświadczenie, że pełnomocnictwo zostaje zmienione/odwołane ze skutkiem natychmiastowym,

  • informacja o tym, jakiego pełnomocnictwa dotyczy zmiana/odwołanie (np. "zmieniam/odwołuję pełnomocnictwo udzielone w dniu [data] do...").

 

Co dalej?

Ważne jest, aby oświadczenie o zmianie/odwołaniu doręczyć pełnomocnikowi. Bez powiadomienia pełnomocnika zmiana/odwołanie jest nieskuteczne. Warto zatem wysłać pismo poleconym, aby mieć dowód doręczenia. O zmianie/odwołaniu warto również poinformować podmioty, z którymi pełnomocnik działał (np. bank, kontrahentów), aby zapobiec dalszemu posługiwaniu się dokumentem.

Wzór zmiany/odwołania pełnomocnictwa ogólnego (przykład dla firmy)

Oświadczenie o zmianie/odwołaniu pełnomocnictwaJa, [Imię i nazwisko / Nazwa firmy], [adres], [NIP/PESEL],
niniejszym zmieniam/odwołuję pełnomocnictwo udzielonePanu/Pani [Imię i nazwisko pełnomocnika], zamieszkałemu/ej w [adres], nr PESEL [numer],do [opis, np. "reprezentowania w sprawach zwykłego zarządu firmą"].Zmiana/odwołanie pełnomocnictwa jest skuteczne z dniem doręczenia niniejszego oświadczenia.
[Miejscowość, data][Podpis mocodawcy]

Wzór druku:

zmiana/odwołanie pełnomocnictwa ogólnego

Zmiana/odwołanie prokury

Prokura to szczególny rodzaj pełnomocnictwa, więc jej zmiana/odwołanie również wygląda nieco inaczej.

Jak to zrobić?

Należy sporządzić pisemne oświadczenie o zmianie/odwołaniu prokury.

Ważnym krokiem jest zgłoszenie zmiany/odwołania do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS). Zmiana/odwołanie prokury jest skuteczne z chwilą dokonania wpisu w KRS, a nie z momentem powiadomienia prokurenta.

Kto zmienia/odwołuje?

Zmiany/odwołania prokury mogą dokonać wszyscy członkowie zarządu łącznie lub, jeśli umowa spółki na to pozwala, jeden z nich. Co ważne, prokurenta może zmienić/odwołać każdy członek zarządu samodzielnie.

Ważne!

Do czasu wpisu do KRS, prokura jest wciąż ważna, co oznacza, że prokurent może podejmować działania w imieniu firmy. Dlatego tak ważne jest, aby zgłoszenie do KRS było jak najszybsze.

Zmiana/odwołanie pełnomocnictwa notarialnego

Ze względu na formę, w jakiej zostało udzielone, zmiana/odwołanie takiego pełnomocnictwa również wymaga specjalnej procedury.

Jak to zrobić?

Pełnomocnictwo udzielone w formie aktu notarialnego najlepiej zmienić/odwołać również w tej samej formie, czyli przed notariuszem.

Dlaczego notariusz?

Notariusz sporządza oświadczenie o zmianie/odwołaniu w formie aktu, co zapewnia jego najwyższą moc dowodową. Co więcej, notariusz może dopilnować, aby zmiana/odwołanie zostało przekazane pełnomocnikowi, a w razie potrzeby również innym podmiotom, które miały wiedzę o pełnomocnictwie (np. sądowi wieczystoksięgowemu w przypadku pełnomocnictwa do sprzedaży nieruchomości).

Alternatywa

Chociaż zmiana/odwołanie pełnomocnictwa notarialnego może nastąpić również w zwykłej formie pisemnej, użycie aktu notarialnego jest znacznie bezpieczniejsze i minimalizuje ryzyko zakwestionowania zmiany/odwołania.

Zmiana/odwołanie pełnomocnictwa procesowego (prawnego)

Pełnomocnictwo dla radcy prawnego lub adwokata również można zmienić/odwołać w każdej chwili.

Jak to zrobić?

Wystarczy złożyć pisemne oświadczenie o zmianie/odwołaniu pełnomocnictwa.

Ważne jest, aby o zmianie/odwołaniu powiadomić nie tylko prawnika, ale także sąd lub inny organ, przed którym toczy się sprawa. Dopiero w momencie, gdy sąd otrzyma informację o zmianie/odwołaniu, uprawnienia prawnika przestają obowiązywać w postępowaniu.

Co powinno zawierać oświadczenie?:

    • wskazanie sprawy, której dotyczy zmiana/odwołanie (np. "Sprawa o sygn. akt [numer]"),

    • dane stron i zmienianego/odwoływanego pełnomocnika,

    • oświadczenie o zmianie/odwołaniu pełnomocnictwa.

 

Wzór zmiany/odwołania pełnomocnictwa procesowego (prawnego – wzór pisma do sądu):

[Miejscowość, data]Sąd [nazwa sądu, wydział]ul. [adres sądu]Sygn. akt: [numer sygnatury]Dotyczy: Zmiana/odwołanie pełnomocnictwa procesowegoJa, [Imię i nazwisko / Nazwa firmy], [adres],niniejszym oświadczam, że zmieniam/odwołuję pełnomocnictwo procesowe udzielonePanu/Pani [Imię i nazwisko pełnomocnika], [adres kancelarii],do reprezentowania mnie w ww. sprawie.Proszę o odnotowanie faktu zmiany/odwołania pełnomocnictwa w aktach sprawy.Z poważaniem,[Podpis mocodawcy]

Wzór druku:

zmiana/odwołanie pełnomocnictwa procesowego

Pamiętaj, że w przypadku zmiany/odwołania każdego pełnomocnictwa najważniejsze jest, by fakt ten dotarł do wiadomości pełnomocnika i podmiotów, przed którymi on działał. Brak takiej informacji może prowadzić do nieprzyjemnych konsekwencji.

Zmiana/odwołanie pełnomocnictw urzędowych

Zmiana/odwołanie pełnomocnictwa, które było przeznaczone do załatwiania spraw w urzędach (np. w Urzędzie Skarbowym, ZUS), jest procedurą równie ważną jak jego udzielenie. Pozwala to na zmianę/cofnięcie uprawnień pełnomocnika, co chroni mocodawcę przed niechcianymi działaniami.

Zmiana/odwołanie pełnomocnictwa do US

Zmiana/odwołanie pełnomocnictwa ogólnego (OPL-1)

Co to jest?

Pełnomocnictwo PPO-1 to pełnomocnictwo ogólne, które uprawnia do reprezentowania w sprawach podatkowych przed organami podatkowymi. Jest ono bardzo istotne w relacjach firm z urzędem skarbowym. Zmiana lub odwołanie składa się na druku OPL-1.

Jak zmienić/odwołać?

Zmiana/odwołanie tego pełnomocnictwa odbywa się poprzez złożenie w urzędzie skarbowym formularza OPL-1.

Gdzie złożyć?

Złożenie OPL-1 można zrealizować w formie papierowej w urzędzie skarbowym lub elektronicznie, np. przez portal e-Urząd Skarbowy.

Ważne!

Zmiana/odwołanie pełnomocnictwa staje się skuteczne z chwilą doręczenia do urzędu, a co za tym idzie, wszystkie uprawnienia pełnomocnika zostają zmienione/cofnięte.

Zmiana/odwołanie pełnomocnictwa do podpisywania deklaracji – Urząd Skarbowy (OPL-1)

Co to jest?

Pełnomocnictwo UPL-1 jest przeznaczone do podpisywania i składania deklaracji drogą elektroniczną (np. deklaracji VAT, CIT, PIT). Umożliwia ono księgowemu lub biuru rachunkowemu wysyłanie dokumentów w imieniu firmy. Zmiana lub odwołanie składa się na druku OPL-1.

Jak zmienić/odwołać?

Aby je zmienić/odwołać, należy złożyć w urzędzie skarbowym formularz OPL-1.

Gdzie złożyć?

Podobnie jak w przypadku OPL-1, można to zrobić w formie papierowej lub elektronicznej.

Ważne!

Zmiana/odwołanie jest bardzo istotne, szczególnie w momencie zmiany biura rachunkowego, aby mieć pewność, że nowa osoba będzie miała wyłączność na wysyłanie deklaracji, a uprawnienia poprzedniego księgowego zostaną zmienione/cofnięte.

Zmiana/odwołanie pełnomocnictwa do ZUS

Co to jest?

Formularz PEL-O (Odwołanie Pełnomocnictwa) jest ściśle związane z załatwianiem spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Jest to specyficzny druk, który ZUS udostępnia, aby ułatwić i ustandaryzować proces odwoływania pełnomocnictw. Służy do odwołania wcześniej udzielonego pełnomocnictwa. Odwołanie pełnomocnictwa jest bardzo ważne, gdy np. zmieniamy biuro rachunkowe lub kończymy współpracę z osobą, której udzieliliśmy uprawnień. Wszelkich zmian natomiast dokonuje się na druku PEL-1.

Kto może złożyć?

Formularz PEL-O/PEL-1 może złożyć zarówno mocodawca (osoba, która udzieliła pełnomocnictwa), jak i pełnomocnik, który chce zrezygnować z uprawnień lub je zaktualizować.

Jak zmienić/odwołać?

Wystarczy złożyć druk PEL-O/PEL-1 czyli pisemne oświadczenie o odwołaniu/zmianie.

Gdzie złożyć?

Zmianę/odwołanie należy złożyć osobiście w placówce ZUS, najlepiej tej, w której pełnomocnictwo zostało pierwotnie złożone, lub wysłać je pocztą. Możliwe jest również złożenie go elektronicznie przez Platformę PUE ZUS.

Kiedy jest skuteczne?

Zmiana/odwołanie pełnomocnictwa jest skuteczne od dnia, w którym formularz PEL-1/PEL-O wpłynie do ZUS.

Ważne! 

Odwołanie pełnomocnictwa za pomocą PEL-O jest ostateczne i całkowicie odwołuje wszystkie pełnomocnictwa udzielone danemu pełnomocnikowi. Jeśli chcesz zmienić tylko zakres uprawnień, musisz złożyć nowy formularz PEL-1, w którym określisz nowy, aktualny zakres.

Odwołanie pełnomocnictw urzędowych zawsze wymaga formalnego, pisemnego oświadczenia, a w przypadku Urzędu Skarbowego i ZUS - wypełnienia odpowiedniego formularza. Złożenie takiego dokumentu w odpowiednim urzędzie jest istotne, by odwołanie stało się skuteczne i by móc chronić swoje interesy.

Rekomendacja

W tym artykule wskazałam i omówiłam różne rodzaje druków, dotyczące zmian aktualizacyjnych lub odwołania pełnomocnictw obowiązujących w Polsce. Oczywiście te najważniejsze, używane powszechnie w biznesie, urzędach, księgowości, a także te wymagające specjalnej formy, jak pełnomocnictwo notarialne i procesowe. Przedstawiłam Ci proste wzory, które możesz wykorzystać oraz oryginalne wzory druków do wydruku i wypełniania. Te wszystkie informacje pozwolą Ci na pełniejsze zrozumienie kiedy, dlaczego i po jakie bardziej formalne formy zmiany/odwołania pełnomocnictw musisz sięgnąć w danych sytuacjach. Pamiętaj, że odpowiednie dopasowanie formy zmiany/odwołania pełnomocnictwa do konkretnej sytuacji jest istotne dla jego ważności i skuteczności.

Znajomość tych wszystkich druków i formularzy jest bardzo przydatna, ponieważ pozwala na sprawną i bezpieczną obsługę spraw urzędowych i innych niejednokrotnie bez konieczności osobistego stawiennictwa.

W Naszych Social Mediach


Pełnomocnictwa - udzielanie część 1

Pełnomocnictwa - udzielanie część 1

Czym jest pełnomocnictwo i dlaczego jest tak potrzebne?

Pełnomocnictwo to pisemne upoważnienie, dzięki któremu jedna osoba (mocodawca) wyznacza drugą (pełnomocnika) do działania w jej imieniu. Pełnomocnik może załatwiać sprawy, podpisywać dokumenty, a nawet reprezentować mocodawcę w sądzie, w zależności od zakresu upoważnienia.

Pełnomocnictwo jest niezwykle przydatne, gdy:

  • nie możesz być osobiście obecny, np. na spotkaniu w banku czy w urzędzie,

  • chcesz, by ktoś z większą wiedzą (np. prawnik, księgowy) zajął się twoimi sprawami,

  • chcesz delegować część obowiązków na zaufanego pracownika.

Rozróżniamy całą moc różnych pełnomocnictw. W tej części, w prosty i przystępny sposób, przybliżę Ci te najistotniejsze, które na co dzień są obecne w obiegu gospodarczym. To kompleksowe zestawienie pełnomocnictw, które najczęściej spotykamy w biznesie, urzędach i księgowości, bez wątpienie przydadzą Ci się w Twojej firmie i nie tylko. Zatem zaczynamy.

Pełnomocnictwa - udzielanie część 1
Pełnomocnictwa - udzielanie część 1

Rodzaje pełnomocnictw

W biznesie spotykamy się z kilkoma rodzajami pełnomocnictw, które różnią się zakresem uprawnień. Poniżej znajdziesz wyjaśnienie tych najważniejszych oraz uniwersalne wzory pełnomocnictw, które możesz dostosować do swoich potrzeb. Pamiętaj jednak, że w przypadku niektórych spraw (np. w sądzie, w urzędzie) konieczne jest użycie oficjalnych druków.

Pełnomocnictwo ogólne

Co to jest?

Daje pełnomocnikowi uprawnienia do załatwiania zwykłych spraw dotyczących codziennej działalności firmy.

Co obejmuje?

Podpisywanie umów z dostawcami, odbieranie korespondencji, dokonywanie standardowych płatności.

Ważne!

Nie uprawnia do sprzedaży majątku firmy, zaciągania dużych kredytów czy reprezentowania firmy w sądzie. Takie czynności wymagają pełnomocnictwa szczególnego.

Forma

Zawsze musi być sporządzone na piśmie pod rygorem nieważności.

Wzór pełnomocnictwa ogólnego (przykład dla firmy)

Pełnomocnictwo Ja, [Imię i nazwisko / Nazwa firmy], [adres], [NIP], reprezentowany przez [Imię i nazwisko, funkcja] udzielam pełnomocnictwa Panu/Pani [Imię i nazwisko pełnomocnika], zamieszkałemu/ej w [adres], nr PESEL [numer], do reprezentowania [nazwa firmy mocodawcy] we wszelkich sprawach dotyczących [określenie zakresu, np. „zwykłego zarządu przedsiębiorstwem”]. Pełnomocnictwo obejmuje uprawnienie do: 1. Składania oświadczeń woli i wiedzy. 2. Zawierania umów w ramach zwykłego zarządu. 3. Odbierania korespondencji. 4. Reprezentowania mocodawcy przed organami administracji publicznej i sądami w sprawach zwykłego zarządu. Pełnomocnictwo jest ważne do [data] lub do odwołania. Miejscowość, data [Podpis mocodawcy]

Wzór druku:

pełnomocnictwo ogólne

Pełnomocnictwo rodzajowe

Co to jest?

Ogranicza uprawnienia pełnomocnika do załatwiania spraw określonego rodzaju.

Co obejmuje?

Pełnomocnictwo do podpisywania wszystkich umów najmu w imieniu firmy, pełnomocnictwo do reprezentowania firmy w negocjacjach z konkretnym kontrahentem, itp.

Ważne!

Musi precyzyjnie określać, jakiego rodzaju czynności może dokonywać pełnomocnik.

Pełnomocnictwo szczególne

Co to jest?

Udziela uprawnień do załatwienia jednej konkretnej sprawy lub do wykonania jednej czynności prawnej.

Co obejmuje?

Pełnomocnictwo do sprzedaży konkretnego samochodu firmowego, do zakupu nieruchomości, do zaciągnięcia kredytu na określoną kwotę, itp.

Ważne!

Musi być bardzo precyzyjne. W niektórych przypadkach (np. sprzedaż nieruchomości) wymaga formy aktu notarialnego.

Wzór pełnomocnictwa szczególnego

Pełnomocnictwo Ja, [Imię i nazwisko / Nazwa firmy], [adres], [NIP], udzielam pełnomocnictwa Panu/Pani [Imię i nazwisko pełnomocnika], zamieszkałemu/ej w [adres], nr PESEL [numer], do dokonania w moim/naszym imieniu następującej czynności: [dokładny opis czynności, np. „sprzedaży samochodu marki [marka], model [model], o numerze rejestracyjnym [numer] za cenę nie niższą niż [kwota] zł”]. Pełnomocnictwo jest ważne do [data]. Miejscowość, data [Podpis mocodawcy]

Wzór druku:

pełnomocnictwo szczególne

Ważne!

Pamiętaj, aby zawsze precyzyjnie określić zakres pełnomocnictwa, aby uniknąć nieporozumień. Pełnomocnictwo w każdej chwili można odwołać. Warto o tym poinformować pełnomocnika na piśmie.

Prokura

Co to jest?

To specjalny rodzaj pełnomocnictwa, które może być udzielone tylko przez przedsiębiorcę wpisanego do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS).

Co obejmuje?

Prokurent może wykonywać wszelkie czynności sądowe i pozasądowe związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa. Ma bardzo szeroki zakres uprawnień, zbliżony do zarządu.

Ważne!

Prokura musi zostać wpisana do KRS. Może być udzielona tylko jednej osobie (prokura samoistna) lub kilku osobom łącznie (prokura łączna). Prokurentem nie może być członek rady nadzorczej.

Pełnomocnictwa w Urzędach (organach administracji publicznej np. Urząd Skarbowy, ZUS)

W kontaktach z administracją publiczną pełnomocnictwa są bardzo często używane, aby zaoszczędzić czas i uniknąć kolejek.

Co to jest?

To druki lub pisma, które upoważniają do załatwiania spraw w urzędach w imieniu mocodawcy.

Co obejmuje?

Składanie pism, odbieranie decyzji, reprezentowanie w toku postępowania administracyjnego.

Forma

Może być udzielone na standardowym druku, dostępnym zazwyczaj na stronach internetowych urzędów. Pełnomocnictwo do ZUS-u ma swój specyficzny wzór.

Pełnomocnictwo do Urzędu Skarbowego

Pełnomocnictwo do reprezentowania w US-ie pozwala na załatwianie spraw związanych z podatkami i ich rozliczeniami.

Co to jest?

Ten rodzaj pełnomocnictwa umożliwia osobie umocowanej prawnie do komunikowania się z urzędami, składania dokumentów i wyjaśnień w imieniu klienta czyli w Twoim.

Co obejmuje?

Składanie deklaracji, odbieranie pism urzędowych, odpowiadanie na wezwania, wyjaśnianie rozbieżności.

W Urzędzie Skarbowym wyróżniamy dwa rodzaje pełnomocnictw:

  • UPL-1 - Pełnomocnictwo do podpisywania deklaracji elektronicznych, które umożliwia np. księgowemu wysyłanie deklaracji VAT lub PIT w imieniu firmy. Wygasa po odwołaniu.

  • PPO-1 - Pełnomocnictwo ogólne do wszelkich spraw podatkowych, które umożliwia reprezentowanie firmy przed urzędem skarbowym we wszystkich czynnościach. Wygasa po odwołaniu.

Dodatkowo, od niedawna obowiązuje druk, który pozwala na dostęp do konta organizacji (spółki, stowarzyszenia, związku, itp.). Druk ten to WNIOSEK O PRZYZNANIE DOSTĘPU / ODEBRANIE DOSTĘPU DO KONTA ORGANIZACJI W E-URZĘDZIE SKARBOWYM. 

Pełnomocnictwo do ZUS

Pełnomocnictwo do reprezentowania w ZUS-ie pozwala na załatwianie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi.

Co to jest?

Formularz PEL-1 to standardowy druk, który służy do udzielenia pełnomocnictwa do wykonywania czynności prawnych w relacjach z ZUS. Jest on uniwersalny, co oznacza, że można go użyć zarówno do spraw jednorazowych, jak i do pełnomocnictwa stałego.

Dla kogo?

ZUS PEL-1 jest przeznaczony dla każdego, kto chce, aby inna osoba (np. członek rodziny, pracownik biura rachunkowego) załatwiała za niego sprawy w ZUS-ie. Mogą z niego skorzystać ubezpieczeni, świadczeniobiorcy (np. emeryci), a także płatnicy składek (przedsiębiorcy).

Co obejmuje?

Formularz PEL-1 pozwala na udzielenie pełnomocnictwa o różnym zakresie. Można upoważnić kogoś do:

    • jednorazowej czynności (np. odebrania konkretnego dokumentu),

    • załatwiania wszystkich spraw w ZUS (ale z wyłączeniem reprezentowania podczas kontroli, do czego służy inny formularz – PEL-K),

    • dostępu do konta na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. To bardzo popularna opcja, umożliwiająca pełnomocnikowi składanie wniosków i uzyskiwanie odpowiedzi drogą elektroniczną.

Gdzie go znaleźć?

Formularz PEL-1 jest dostępny na stronie internetowej ZUS, na Platformie PUE ZUS oraz w każdej placówce ZUS. Wypełniony druk składa się w ZUS.

Pełnomocnictwa w księgowości

Biuro rachunkowe lub księgowy często potrzebują pełnomocnictw, aby efektywnie prowadzić sprawy Twojej firmy.

Pełnomocnictwo do reprezentowania przez Urzędem Skarbowym i ZUS

Co to jest?

Ten rodzaj pełnomocnictwa umożliwia księgowemu komunikowanie się z urzędami, składanie dokumentów i wyjaśnień w imieniu klienta czyli w Twoim.

Co obejmuje?

Składanie deklaracji, odbieranie pism urzędowych, odpowiadanie na wezwania, wyjaśnianie rozbieżności.

Ważne!

Aby księgowy mógł sprawnie załatwiać formalności bez angażowania właściciela firmy wydanie takiego pełnomocnictwa jest bardzo ważne. W Urzędzie Skarbowym najczęściej używa się druków UPL-1 oraz PPO-1 natomiast w ZUS druku PEL-1

Wzory druków:

  • Urząd Skarbowy

UPL-1 

upl-16-pelnomocnictwo-do-podpisywania-deklaracji-skladanej-za

PPO-1

ppo-13-pelnomocnictwo-ogolne

WNIOSEK O PRZYZNANIE DOSTĘPU / ODEBRANIE DOSTĘPU DO KONTA ORGANIZACJI W E-URZĘDZIE SKARBOWYM

wniosek-o-przyznanie-dostepu-odebranie-dostepu-do-konta-organ

  • ZUS

PEL-1

zus-pel-pelnomocnictwo

Pełnomocnictwa wewnętrzne

Ten rodzaj pełnomocnictw stosowany jest w ścisłym obiegu dokumentów i załatwianiu spraw na linii Klient - Biuro Rachunkowe. W Naszym Biurze rachunkowym posługujemy się tego rodzaju zestawem dokumentów. Pozwala Nam to na sprawne i zgodne z prawem prowadzenie Twoich spraw.

 

Wzory druków:

 

3a Upoważnienie do reprezentacji Podatnika

3 Pełnomocnictwo do odbioru dokumentacji księgowo-kadrowej

 

Pełnomocnictwa, które wymagają szczególnej formy

Istnieją sytuacje, w których zwykła pisemna forma pełnomocnictwa jest niewystarczająca. Wówczas konieczne jest skorzystanie z usług notariusza lub prawnika, aby dokument był w pełni ważny.

Pełnomocnictwo notarialne (akt notarialny)

Co to jest?

To pełnomocnictwo sporządzone przez notariusza w formie aktu notarialnego. Ma ono najwyższą moc dowodową i jest niezbędne do dokonania najpoważniejszych czynności prawnych.

Kiedy jest konieczne?

Zawsze wtedy, gdy czynność, do której udziela się pełnomocnictwa, sama w sobie wymaga formy aktu notarialnego. Najczęstsze przykłady to:

    • sprzedaż lub zakup nieruchomości - jeśli chcesz, aby ktoś kupił lub sprzedał mieszkanie w Twoim imieniu, musi mieć pełnomocnictwo notarialne;

    • sprzedaż lub zakup spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu - podobnie jak w przypadku nieruchomości, wymagany jest akt notarialny;

    • zawarcie umowy spółki w formie aktu notarialnego - pełnomocnictwo do podpisania takiej umowy również musi mieć formę notarialną;

    • przyjęcie lub odrzucenie spadku - chociaż można to zrobić przed sądem, często wygodniej jest skorzystać z pełnomocnictwa notarialnego.

Dlaczego notariusz?

Notariusz jest funkcjonariuszem publicznym, który czuwa nad zgodnością dokumentu z prawem, weryfikuje tożsamość stron i upewnia się, że mocodawca działa świadomie. Zapewnia to bezpieczeństwo obrotu prawnego.

Pełnomocnictwo prawne (procesowe)

Co to jest?

To pełnomocnictwo udzielane radcy prawnemu lub adwokatowi do reprezentowania mocodawcy w sądzie lub przed innymi organami, np. w sprawach karnych, cywilnych czy administracyjnych.

Kiedy jest potrzebne?

Zawsze, gdy chcesz, aby prawnik występował w Twoim imieniu w procesie sądowym. Warto pamiętać, że pełnomocnictwo procesowe uprawnia do:

    • wszczynania i prowadzenia sprawy - wnoszenie pozwów, apelacji, składanie wniosków;

    • reprezentowania na rozprawach - uczestniczenie w przesłuchaniach, zadawanie pytań świadkom;

    • odbierania pism urzędowych – pism procesowych, wyroków, postanowień;

    • zawarcia ugody - zgoda na warunki ugody w imieniu klienta.

Do czego uprawnia?

W ramach pełnomocnictwa prawnego, pełnomocnik może dokonywać wszystkich czynności procesowych, chyba że mocodawca wyraźnie go w tym ograniczy. W większości spraw cywilnych i gospodarczych, pełnomocnictwo dla radcy prawnego lub adwokata może być udzielone na piśmie bez dodatkowych formalności (np. notarialnych), ale musi ono spełniać wymogi procesowe (wskazywać imię, nazwisko, adres pełnomocnika oraz zakres umocowania).

Wzór pełnomocnictwa procesowego

Pamiętaj, że pełnomocnictwo procesowe musi być bardzo precyzyjne, ale jego forma nie jest aż tak rygorystyczna jak w przypadku aktu notarialnego.

Pełnomocnictwo procesowe Ja, [Imię i nazwisko / Nazwa firmy], zamieszkały/a w [adres], [numer PESEL / NIP], udzielam pełnomocnictwa 
Panu/Pani [Imię i nazwisko pełnomocnika], radcy prawnemu/adwokatowi, nr wpisu na listę [numer], do reprezentowania mnie/nas w sprawie z powództwa/wniosku [Imię/Nazwa drugiej strony] przeciwko mnie/nam o [przedmiot sprawy, np. "zapłatę", "rozwód"]. 
Pełnomocnictwo obejmuje uprawnienie do: 1. Wszczynania i prowadzenia sprawy w moim/naszym imieniu. 2. Uczestniczenia we wszystkich rozprawach. 3. Składania pism procesowych i wniosków. 4. Odbierania pism urzędowych, wyroków i innych orzeczeń. 5. Zawierania ugody. 6. Wnoszenia środków odwoławczych. Niniejsze pełnomocnictwo uprawnia do wszelkich czynności procesowych, z prawem substytucji (czyli możliwością ustanowienia dalszego pełnomocnika), chyba że zaznaczono inaczej. Miejscowość, data [Podpis mocodawcy]

Wzór druku:

pełnomocnictwo procesowe

Zestawienie pełnomocnictw

Rodzaj pełnomocnictwa

Kiedy używamy?

Wymagana forma?

Kto może być pełnomocnikiem?

Gdzie stosujemy?

Zwykłe pisemne

Do codziennych spraw, np. odbiór dokumentów, podpisywanie prostych umów.

Forma pisemna jest wystarczająca.

Każda osoba z pełną zdolnością do czynności prawnych.

Biznes, urzędy (np. ZUS), banki.

Rodzajowe/Szczególne

Do określonych typów czynności lub jednej konkretnej czynności.

Forma pisemna, chyba że prawo wymaga inaczej.

Każda osoba z pełną zdolnością do czynności prawnych.

Biznes, sprzedaż pojazdu, negocjacje.

Prokura

Do kompleksowego prowadzenia przedsiębiorstwa.

Pismo, zgłoszenie do KRS.

Tylko osoba fizyczna, nie może być członkiem rady nadzorczej.

Firmy wpisane do KRS.

Notarialne

Do czynności, które wymagają formy aktu notarialnego (np. sprzedaż nieruchomości).

Akt notarialny (sporządzony przez notariusza).

Każda osoba z pełną zdolnością do czynności prawnych.

Nieruchomości, spółki, spadki.

Prawne (procesowe)

Do reprezentowania przed sądem lub innymi organami.

Forma pisemna (wzór procesowy).

Radca prawny lub adwokat. W pewnych sprawach także inni, np. rzecznik patentowy, doradca podatkowy.

Sąd, postępowanie administracyjne, egzekucyjne.

Rekomendacja

W tym artykule omówiłam różne rodzaje obowiązujących w Polsce pełnomocnictw. Oczywiście te najważniejsze, używane powszechnie, na co dzień w biznesie, urzędach czy w księgowości, ale także te, wymagające specjalnej formy, jak pełnomocnictwo notarialne czy procesowe. Zamieściłam proste wzory, które możesz wykorzystać oraz oryginalne wzory druków do wydruku i wypełniania.

Te wszystkie informacje pozwolą Ci na pełniejsze zrozumienie kiedy, dlaczego i po jakie bardziej formalne formy pełnomocnictw musisz sięgnąć w danych, konkretnych sytuacjach. Znajomość tych wszystkich druków i formularzy jest bardzo przydatna, ponieważ pozwoli Ci na sprawną i bezpieczną obsługę spraw urzędowych i innych niejednokrotnie bez konieczności osobistego stawiennictwa. Pamiętaj jednak, że odpowiednie dopasowanie formy pełnomocnictwa do konkretnej sytuacji jest istotne dla jego ważności i skuteczności.

W Naszych Social Mediach


15 sierpnia - dwa święta vs. kodeks pracy

15 sierpnia - dwa święta vs. kodeks pracy

15 sierpnia to w Polsce wyjątkowy dzień, bo zbiegają się w nim dwa ważne święta: państwowe i kościelne. To Święto Wojska Polskiego oraz Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, które w tradycji ludowej nazywane jest także świętem Matki Boskiej Zielnej.

W Polsce data ta ma podwójne, a nawet potrójne znaczenie. Jest to jeden z nielicznych dni w roku, kiedy święto państwowe i święto kościelne zbiegając się w tym samym czasie, tworzą wyjątkową mieszankę tradycji, historii i religii. Co więcej, ta unikalna kombinacja ma bezpośredni wpływ na Twoje życie, ponieważ to właśnie ona sprawia, że 15 sierpnia jest dniem ustawowo wolnym od pracy.

Można zatem mocno podkreślić unikalność tego dnia w polskim kalendarzu.

15 sierpnia - dwa święta vs. kodeks pracy
15 sierpnia - dwa święta vs. kodeks pracy

To nie jest zwykły dzień odpoczynku, ale moment, który skłania do refleksji nad dwoma kluczowymi aspektami polskiej tożsamości. Z jednej strony, upamiętnia on szalenie ważny moment w historii kraju — Cud nad Wisłą z 1920 roku, który uratował Polskę i Europę przed bolszewizmem. Z drugiej strony, jest to jedno z najważniejszych świąt maryjnych w Kościele katolickim, które celebruje Wniebowzięcie Matki Bożej.

Ta symbioza patriotyzmu i wiary sprawia, że 15 sierpnia jest dniem celebrowanym zarówno na ulicach miast podczas parad wojskowych, jak i w kościołach, gdzie wierni przynoszą do poświęcenia bukiety ziół i kwiatów.

Święto państwowe czyli Święto Wojska Polskiego

Święto Wojska Polskiego to wyjątkowy dzień, bowiem upamiętnia jedno z najważniejszych zwycięstw w naszej historii – zwycięstwo Polski w Bitwie Warszawskiej w 1920 roku, znanej w historii naszego kraju jako Cud nad Wisłą.

Właśnie w tym dniu polscy żołnierze, pod dowództwem marszałka Józefa Piłsudskiego, zatrzymali natarcie Armii Czerwonej, która dążyła do podbicia Polski i rozszerzenia rewolucji komunistycznej na całą Europę.

Zwycięstwo to było tak wielkie i niespodziewane, że w tamtych czasach określano je mianem cudu. Pokazało ono nie tylko męstwo i odwagę polskiego wojska, ale również jedność narodu w obliczu śmiertelnego zagrożenia. Dziś, w Święto Wojska Polskiego, oddajemy cześć polskim żołnierzom i ich bohaterstwu, składamy hołd wszystkim, którzy walczyli i polegli w obronie ojczyzny. W tym dniu w całej Polsce odbywają się uroczyste obchody, msze w intencji żołnierzy oraz patriotyczne, uroczyste i widowiskowe parady wojskowe, które pokazują siłę i nowoczesność polskiej armii, składane są wieńce. To święto podkreśla rolę wojska w obronie niepodległości kraju a dla wielu Polaków dzień ten jest świetną okazją do manifestowania patriotyzmu i dumy z naszej historii oraz do wyrażenia szacunku dla wszystkich, którzy służyli i służą ojczyźnie. To przypomnienie, że wolność nie jest dana raz na zawsze, a w obronie niepodległości najważniejszą rolę odgrywało i wciąż odgrywa silne i dobrze przygotowane wojsko. Chociaż samo Święto Wojska Polskiego nie jest wystarczającą podstawą do dnia wolnego od pracy, jego znaczenie dla tożsamości narodowej jest ogromne.

Święto kościelne czyli Wniebowzięcie NMP

15 sierpnia to w Kościele katolickim uroczystość Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. To kościelne święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest z kolei jednym z najważniejszych świąt maryjnych w kalendarzu katolickim w całym roku. Upamiętnia ono wiarę, że Maryja po zakończeniu swojego życia na ziemi została wzięta z duszą i ciałem do nieba. Dla wiernych to symbol zwycięstwa nad śmiercią i znak nadziei na życie wieczne. Uroczystości te są bardzo popularne w Polsce, a w wielu parafiach odbywają się specjalne msze i procesje. Ma bogatą tradycję, szczególnie związaną z rolnictwem. Ludzie przynoszą do kościołów bukieciki ziół, kwiatów, zbóż i warzyw, by podziękować za plony i poprosić o urodzaj w przyszłym roku. Stąd potoczna nazwa Matki Boskiej Zielnej.

Matki Boskiej Zielnej – żywa tradycja

Święto to ma w Polsce także swoją unikalną, ludową nazwę – Matki Boskiej Zielnej. Ta tradycja sięga czasów pogańskich, kiedy ludzie dziękowali bogom za plony, a później wtopiła się w chrześcijańskie święto. Zgodnie ze zwyczajem, 15 sierpnia do kościołów przynosi się bukieciki ze świeżych ziół, kwiatów, kłosów zbóż i warzyw. Poświęcenie tych darów ma zapewnić urodzaj, ochronę przed chorobami i powodzenie w gospodarstwie. To piękny gest wdzięczności za dary natury i prośba o błogosławieństwo na kolejne plony.

Bukietów tych nie wyrzuca się po święcie – ususzone przechowuje się przez cały rok. W tradycji ludowej przypisywano im właściwości lecznicze i magiczne, na przykład chroniące domostwo przed złem. To święto pokazuje, jak wiara i codzienne życie, a zwłaszcza rolniczy cykl natury, są ze sobą nierozerwalnie splecione w polskiej kulturze.

15 sierpnia a Kodeks pracy

Teraz przejdźmy do kwestii, która najbardziej interesuje większość z nas, a mianowicie dni wolnych od pracy. 15 sierpnia, zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Wynika to z faktu, że Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny jest jednym z 13 świąt kościelnych, które polski Kodeks pracy traktuje jako dni wolne. Święto Wojska Polskiego jako święto państwowe, choć bardzo ważne, nie jest samodzielną podstawą do dnia wolnego od pracy. To zbieżność z kościelnym świętem sprawia, że możemy cieszyć się dodatkowym dniem odpoczynku.

Gdyby Wniebowzięcie NMP nie było dniem wolnym, mielibyśmy do czynienia z normalnym dniem roboczym. Ale dzięki tej kombinacji 15 sierpnia jest dla wszystkich dniem wolnym, za który pracodawca nie może potrącić wynagrodzenia, a jeśli pracujesz tego dnia, przysługuje ci dodatkowy dzień wolny w innym terminie lub dodatek do pensji. Dlatego to właśnie ta zasada ma bezpośrednie przełożenie na polski Kodeks pracy i stanowi jego podstawę prawną do tego, że ten dzień jest dniem wolnym dla wszystkich pracowników w Polsce.

Czynniki prawne

Zgodnie z polskim prawem, a konkretnie z ustawą o dniach wolnych od pracy, lista 13 świąt, w tym 15 sierpnia, jest traktowana na równi z niedzielami. Oznacza to, że:

  • pracownicy mają prawo do płatnego dnia wolnego,

  • pracodawca nie może wymagać od pracownika świadczenia pracy w tym dniu, chyba że zachodzą wyjątkowe sytuacje, takie jak praca w systemie zmianowym, akcje ratownicze czy praca w placówkach medycznych,

  • jeśli pracownik, z uzasadnionych przyczyn, musi pracować 15 sierpnia, przysługuje mu dodatkowy dzień wolny w innym terminie lub wyższe wynagrodzenie w postaci dodatku za pracę w święto.

 

Praktyczne konsekwencje

Połączenie dwóch świąt – państwowego i kościelnego – z przepisami Kodeksu pracy ma bardzo praktyczne konsekwencje dla każdego z nas. To dzięki temu masz szansę na dodatkowy dzień odpoczynku w środku lata. Gdyby Wniebowzięcie NMP nie było na liście dni wolnych od pracy, 15 sierpnia byłby dla większości z nas normalnym, roboczym dniem, mimo że w całym kraju odbywałyby się uroczystości wojskowe.

W ten sposób polski Kodeks pracy odzwierciedla wielowiekowe tradycje religijne, które mają realny wpływ na organizację czasu pracy i odpoczynku w kraju. 

Konkluzja

15 sierpnia to idealny przykład, jak tradycje państwowe i religijne przeplatają się w polskim prawie, dając nam okazję zarówno do refleksji nad historią, jak i do zasłużonego odpoczynku. To szczególny dzień, w którym historia, religia i prawo splatają się w niezwykły sposób. Nie jest to po prostu kolejny dzień wolny od pracy, ale czas, który łączy w sobie głębokie znaczenie dla narodu i dla wierzących.

Święto Wojska Polskiego przypomina nam o bohaterstwie i niezłomności polskich żołnierzy, którzy w 1920 roku obronili Europę przed bolszewicką nawałnicą. To cenna lekcja patriotyzmu i oddania, a parady i uroczystości są wyrazem naszej wdzięczności. Z kolei Wniebowzięcie NMP, czyli święto Matki Boskiej Zielnej, jest żywą tradycją, która łączy sacrum z naturą. Zanoszenie bukietów ziół do kościołów to piękny gest wdzięczności za plony, a dla wielu symbol nadziei i płodności.

Co najważniejsze z perspektywy codziennego życia, te dwa święta w praktyce dają nam dzień wolny. Formalnie to święto kościelne jest podstawą tego, że 15 sierpnia jest dniem wolnym od pracy. Gdyby Kodeks pracy nie uznawał Wniebowzięcia NMP za dzień wolny, to mimo istnienia Święta Wojska Polskiego, musielibyśmy iść do pracy. Dzięki temu połączeniu mamy idealną okazję, by odetchnąć od codziennych obowiązków, a jednocześnie przypomnieć sobie o tym, co naprawdę ważne: o historii, o tradycji i o wartościach, które kształtują naszą tożsamość. To moment na refleksję, odpoczynek i spędzenie czasu z bliskimi, co czyni ten dzień wyjątkowym w kalendarzu.

W Naszych Social Mediach

 


Paszport

Paszport

Paszport dla wielu z nas jest tylko książeczką, którą wyciągamy na lotnisku. Ale ten niepozorny dokument to coś znacznie więcej.

Przyjrzymy się bliżej temu dokumentowi – od jego podstawowej roli w podróżach międzynarodowych, po jego funkcję jako niezawodnego dokumentu tożsamości w świecie finansów i prawa. Dowiesz się, dlaczego jest tak ważny w procedurach bezpieczeństwa, jakie dane zawiera i jak zmieniał się na przestrzeni lat. Poznaj ten dokument z zupełnie innej strony. 

 

Informacje ogólne

Paszport to taka specjalna książeczka, która jest Twoim najważniejszym dokumentem potwierdzającym Twoją tożsamość i obywatelstwo poza granicami kraju. Jest to dokument, który pozwala Ci przekraczać granice państw. Możesz go używać na całym świecie, dlatego w niektórych sytuacjach jest on ważniejszy niż dowód osobisty.

 

Paszport jako dokument tożsamości

Paszport to najważniejszy dokument, który potwierdza Twoją tożsamość i obywatelstwo nie tylko w kraju ale przede wszystkim za granicą. Zawiera Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia i zdjęcie. Nowoczesne paszporty mają również wbudowany elektroniczny mikroprocesor z danymi biometrycznymi, takimi jak wizerunek Twojej twarzy i odciski palców. To sprawia, że paszport jest niezwykle trudny do podrobienia i jest uznawany za jeden z najbezpieczniejszych dokumentów na świecie.

Drugim dokumentem tożsamości w kraju jest dowód osobisty. Natomiast najważniejszą różnicą między tymi dwoma dokumentami, jest to, że paszport potwierdza Twoje obywatelstwo polskie na całym świecie. Dowód osobisty natomiast robi to głównie w Polsce i w niektórych krajach Unii Europejskiej. W tym zakresie paszport ma o wiele szerszy zasięg i jest uniwersalnie akceptowany.

Paszport jest własnością Rzeczypospolitej Polskiej, a Ty jesteś jego posiadaczem. To ważna formalność, która pokazuje, jak poważnym jest dokumentem.

 

Ważne! 

Paszport pomaga w weryfikacji tożsamości. W świetle tych przepisów jest uznawany za "złoty standard", ponieważ:
  • jest uniwersalny, akceptowany na całym świecie więc jest idealny do weryfikacji tożsamości, zwłaszcza jeśli masz do czynienia z zagranicznymi transakcjami,
  • posiada wiele zabezpieczeń - dzięki danym biometrycznym (odciskom palców i wizerunkowi twarzy) i mikroprocesorowi, paszport jest bardzo trudny do podrobienia, co daje bankom i innym instytucjom pewność, że weryfikują właściwą osobę,
  • pozwala na szybką weryfikację - nowoczesne metody, takie jak wideoweryfikacja, pozwalają na szybkie i bezpieczne potwierdzenie Twojej tożsamości. Wystarczy, że pokażesz swój paszport przed kamerą, a system porówna Twoją twarz ze zdjęciem w dokumencie.

 

Paszport
Paszport

Rys historyczny

Historia tego dokumentu kształtowała się na przestrzeni dziejów. Przebyta przez niego droga, od listu polecającego do dokumentu tożsamości, jest długa i szalenie inspirująca. Opowiem Ci nieco o tym.

 

Paszport obecny w starożytności i średniowieczu

Pierwsze wzmianki o czymś, co przypomina paszport, pochodzą już ze Starego Testamentu (Księga Nehemiasza, ok. 450 r. p.n.e.). Perski król Artakserkses I wydał swojemu urzędnikowi list do namiestników, aby mógł bezpiecznie podróżować przez ich tereny. W średniowieczu podobne "listy polecające" wydawano posłańcom i pielgrzymom, aby zapewnić im ochronę i swobodny przejazd. Nie były to jednak dokumenty z Twoim zdjęciem i danymi, ale raczej formalne prośby od władcy.

 

Narodziny paszportu między XVI a XVIII wiekiem

Wzrost znaczenia państw narodowych w Europie sprawił, że władcy zaczęli wydawać dokumenty, które miały kontrolować ruch ludności. Były to głównie listy wydawane przez króla lub księcia, potwierdzające tożsamość i cel podróży. W tamtych czasach jednak paszporty były głównie dla osób zamożnych i dyplomatów – zwykli ludzie rzadko podróżowali poza swoje regiony.

 

Ewolucja paszportu w XX wieku

To właśnie I wojna światowa była przełomem. To wówczas paszport stał się obowiązkowy. W 1914 roku, aby chronić się przed szpiegami i kontrolować masowe ruchy wojsk oraz ludności, kraje wprowadziły obowiązkowe paszporty i wizy. Po wojnie, w 1920 roku, Liga Narodów zwołała w Paryżu konferencję, która ujednoliciła wygląd paszportu – ustalono, że ma to być książeczka z 32 stronami, ze zdjęciem i danymi. Tak paszporty na stałe weszły do naszego życia.

 

Paszport współczesny w erze cyfrowej

W latach 80 XX wieku paszporty zyskały warstwę maszynową, czyli specjalny, czytelny dla maszyny kod (MRZ - Machine Readable Zone). To znacznie przyspieszyło kontrolę na lotniskach. Prawdziwa rewolucja nastąpiła jednak po atakach terrorystycznych z 11 września 2001 roku. Wtedy wprowadzono paszporty biometryczne, które zawierają chip z danymi i zdjęciem, a często też odciskami palców.

 

Historia polskiego paszportu

Historia polskiego paszportu odzwierciedla burzliwe dzieje naszego kraju:

  • II Rzeczpospolita (1918-1939) - po odzyskaniu niepodległości, polskie władze zaczęły wydawać własne paszporty. Były one drukowane w różnych wersjach i na różnej jakości papierze, jednak spełniały już międzynarodowe standardy,
  • Polska Ludowa (PRL) - paszporty były trudne do zdobycia i pełniły funkcję narzędzia kontroli obywateli. Nie były one prawem, lecz przywilejem,
  • po 1989 roku - po upadku komunizmu paszport stał się prawem każdego obywatela i przestał być dokumentem cenzurowanym. Polska stopniowo wprowadzała kolejne unowocześnienia, aż do dzisiejszego paszportu biometrycznego.

Jak widzisz, paszport ewoluował od prostego listu polecającego do bardzo zaawansowanego, cyfrowego dokumentu, który dziś chroni nasze granice i tożsamość.

 

Dane paszportowe

Paszport zawiera Twoje najważniejsze dane, które pozwalają na jednoznaczną identyfikację. W jego środku znajdziesz:

  • dane tradycyjne:    
    • imię i nazwisko
    • data i miejsce urodzenia
    • obywatelstwo, płeć, zdjęcie, podpis
    • data wydania i data ważności
    • seria i numer paszportu, numer PESEL
    • nazwa urzędu, który go wydał
  • dane biometryczne:
    • wizerunek twarzy i odciski palców (dla osób powyżej 12 roku życia). Te dane są zapisane w elektronicznym mikroprocesorze w paszporcie.

Dane te znacznie zwiększają bezpieczeństwo dokumentu i utrudniają jego podrobienie.

A teraz przejdźmy do różnych rodzajów paszportów. To całkiem ciekawe, bo okazuje się, że paszport paszportowi nierówny!

 

Rodzaje paszportów i ich ważność

W Polsce mamy kilka typów paszportów, a każdy z nich służy do czegoś innego:
1. standardowy paszport to ten, który ma większość z nas i którego używasz w podróży:

  • jest to paszport w formie książeczki z danymi biometrycznymi
  • jego ważność określona jest na 10 lat dla osób, które mają ukończone 12 lat. Jeśli masz mniej niż 12 lat, dostaniesz paszport ważny na 5 lat,

2. paszport tymczasowy to opcja na awaryjne sytuacje, wersja "na szybko" i bez danych biometrycznych:

  • jest wydawany, gdy pilnie potrzebujesz paszportu, na przykład na nagły wyjazd
  • jego ważność określona jest na maksymalnie 365 dni (czyli jeden rok)
  • nie ma w nim danych biometrycznych co oznacza, że nie skorzystasz z automatycznych bramek na lotniskach i zawsze musisz przejść kontrolę u urzędnika,

3. paszport dyplomatyczny i służbowy to paszporty dla konkretnych grup osób, które wyjeżdżają w celach służbowych w imieniu państwa (np. dyplomatów):

  • są to dokumenty wydawane bezpłatne i mają inną funkcję niż standardowy paszport – ułatwiają podróże w ramach pełnionych obowiązków.

 

Znaczenie paszportów

Paszport w podróży

Paszport to Twoja przepustka na świat! To jego najpopularniejsze zastosowanie. Jest najważniejszym dokumentem, który uprawnia Cię do przekraczania granic państwowych, potwierdzając Twoją tożsamość i obywatelstwo. Jego rola i znaczenie zależą od tego, gdzie się wybierasz.

1. Podróże w obrębie Unii Europejskiej (UE) i strefy Schengen

  • zasada ogólna - do większości krajów UE i do wszystkich krajów strefy Schengen (np. Niemcy, Francja, Hiszpania) wystarczy Ci dowód osobisty. W obrębie strefy Schengen kontrole graniczne zostały zniesione, co oznacza, że zazwyczaj nie musisz okazywać dokumentów;
  • wyjątki - są jednak kraje, które należą do UE, ale nie są w strefie Schengen (np. Bułgaria, Cypr, Irlandia, Rumunia). Tam przy wjeździe musisz okazać ważny paszport lub dowód osobisty;
  • tymczasowe kontrole - nawet w strefie Schengen kraje mogą przywrócić tymczasowe kontrole graniczne w nagłych sytuacjach (np. zagrożenie terrorystyczne), więc zawsze miej przy sobie ważny dokument tożsamości.

2. Podróże poza Unię Europejską i strefę Schengen

  • paszport jest obowiązkowy - do większości krajów poza Europą oraz do niektórych krajów europejskich (jak Wielka Brytania, Rosja, Białoruś, Ukraina, Turcja) potrzebujesz wyłącznie paszportu. Dowód osobisty nie będzie tam wystarczający;
  • wiza - paszport jest też dokumentem, do którego wkleja się wizę – specjalne, dodatkowe zezwolenie na wjazd i pobyt w danym kraju. Wiele krajów (jak Rosja czy Białoruś) wymaga od Polaków posiadania takiej wizy dlatego musisz go mieć, aby móc się o nią ubiegać;
  • obowiązuje zasada 6 miesięcy - to bardzo ważna zasada! Co oznacza, że wiele państw wymaga, aby paszport był ważny przez co najmniej 6 miesięcy od daty planowanego wyjazdu z ich terytorium. Jeśli Twój paszport traci ważność wcześniej, możesz zostać niewpuszczony do kraju, na pokład samolotu lub mieć problem na granicy.

Co zrobić, jeśli Twój paszport jest potrzebny, ale go nie masz?

Jeśli jesteś za granicą i potrzebujesz paszportu, ponieważ go zgubiłeś lub stracił ważność, możesz złożyć wniosek o nowy dokument.

  • Gdzie złożyć wniosek?: Wniosek o paszport można złożyć w dowolnym punkcie paszportowym w Polsce lub u konsula za granicą. Nie ma znaczenia, gdzie jesteś zameldowany.
  • Jakie dokumenty są potrzebne?: Do wniosku musisz dołączyć zdjęcie, dowód opłaty, a także Twój dotychczasowy paszport (jeśli go masz) lub dowód osobisty.
  • Paszport tymczasowy: W nagłych sytuacjach (np. kradzież dokumentów, pilny wyjazd na pogrzeb) konsul może wydać Ci paszport tymczasowy. Ma on krótki okres ważności (maksymalnie 365 dni), ale pozwala na powrót do kraju lub kontynuację podróży.
  • Zgubienie/kradzież: W przypadku utraty dokumentu za granicą, jak najszybciej skontaktuj się z polskim konsulatem. Urzędnik unieważni Twój stary paszport i pomoże Ci w procedurze wydania nowego.

Paszport jest absolutnie niezbędny do podróży poza strefę Schengen. Nawet w Europie, gdzie często wystarczy dowód osobisty, paszport stanowi dodatkowe zabezpieczenie i jest dowodem o wyższej wiarygodności. Pamiętaj jednak o zasadzie 6 miesięcy ważności paszportu, ponieważ jej przeoczenie może zniweczyć Twoje plany podróżne. Jeśli zgubisz paszport za granicą, zawsze możesz liczyć na pomoc polskiego konsulatu.

Ale jest jeszcze inna, bardzo ważna rola paszportu, o której chcę teraz wspomnieć – jego rola w świecie finansów i księgowości. To jest bardzo ciekawe i może zaskakujące, że paszport jest tak ważny poza podróżami.

 

Paszport w finansach, biznesie i księgowości

Paszport jest również niezbędnym narzędziem w walce z przestępstwami finansowymi jak oszustwa i pranie pieniędzy. Zapewne spotkałaś się z sytuacją, gdy bank lub biuro rachunkowe prosiło Cię o dowód osobisty lub paszport. Dlaczego to robią? Banki, biura rachunkowe i inne instytucje finansowe mają obowiązek wiedzieć, kim są ich klienci, aby zapobiegać przestępstwom. Muszą weryfikować tożsamość swoich klientów zgodnie z procedurami AML/KYC (przeciwdziałanie praniu pieniędzy i poznanie klienta). Dzięki swoim zabezpieczeniom paszport jest idealnym dokumentem do tego celu, zwłaszcza w przypadku klientów zagranicznych. Chodzi o to, żeby banki i inne instytucje finansowe wiedziały, kim są ich klienci, i mogły sprawdzić, czy pieniądze, które wpłacają, nie pochodzą z nielegalnych źródeł, np. z przestępstwa. Paszport jest jednym z najważniejszych dokumentów, który pozwala to zweryfikować. Chodzi tutaj o procedury AML/KYC, które oznaczają przeciwdziałanie praniu pieniędzy (AML - Anti-Money Laundering) oraz poznanie swojego klienta (KYC - Know Your Customer).

 

Ważne!
Paszport to nie tylko dokument do przekraczania granic, ale też bardzo ważne narzędzie w walce z przestępczością finansową.

 

Paszport, Twoje dane a RODO

Zapewne słyszałaś już o RODO (lub GDPR, jak mówią za granicą). To taki zbiór przepisów, które chronią Twoje dane osobowe. Paszport jest pełen takich danych, dlatego RODO jest dla niego bardzo ważne.

Paszport a Twoja prywatność

Dane z paszportu są chronione przez przepisy RODO! Paszport to nie tylko Twoje imię i nazwisko, ale też bardzo wrażliwe dane, takie jak odciski palców i wizerunek twarzy. Te dane nazywamy biometrycznymi. Firmy, które je przetwarzają, muszą:

  • przechowywać je tylko tak długo, jak jest to konieczne, np. przez 5 lat w przypadku danych księgowych,
  • zapewnić ich bezpieczeństwo,
  • usuwać je, gdy upłynie okres przechowywania,
  • dane biometryczne z paszportu mogą być przetwarzane tylko w wyjątkowych sytuacjach, z Twoją wyraźną zgodą.

 

RODO ma jasne zasady

Przetwarzanie czyli używanie tych wrażliwych danych, jest co do zasady zabronione. Firmy mogą to robić tylko w wyjątkowych sytuacjach, na przykład, gdy wyraźnie się na to zgodzisz.

Dlaczego to jest ważne?
Dzięki temu masz pewność, że Twoje odciski palców czy wizerunek twarzy nie będą przechowywane przez byle kogo "na zapas" i używane bez Twojej wiedzy.

 

Ciekawostka
odciski palców są przechowywane w bazie danych tylko na czas produkcji paszportu. To pokazuje, że państwo bardzo dba o Twoją prywatność.

 

Biura rachunkowe i inne firmy

Biura rachunkowe, banki czy inne firmy, które przechowują kopię Twojego paszportu, muszą przestrzegać RODO. Działają tutaj takie zapisy:

  • zasada "minimalizacji danych" - mogą zbierać i przetwarzać tylko te dane, które są im absolutnie potrzebne do wykonania usługi, np. do rozliczenia podatków,
  • polityka bezpieczeństwa - firma musi mieć specjalne procedury, które opisują, jak chroni Twoje dane. Ma też obowiązek zgłosić każde naruszenie bezpieczeństwa (np. wyciek danych) w ciągu 72 godzin,
  • okres przechowywania - dane z paszportu nie mogą być przechowywane w nieskończoność. Trzeba je usunąć, kiedy przestają być potrzebne.

 

Kiedy i na jak długo można przechowywać dane z paszportu?

To zależy od celu. Oto kilka przykładów:

Rodzaj danych

Cel przetwarzania

Okres przechowywania

Dane klienta

rozliczenia finansowe i księgowe

zwykle 5 lat po zakończeniu współpracy

Dane pracownika

legalne zatrudnienie (np. cudzoziemca)

zazwyczaj 10 lat po ustaniu zatrudnienia (lub do 50 lat w wyjątkowych przypadkach)

Dane biometryczne

weryfikacja tożsamości

tylko na czas potrzebny do weryfikacji, nie do stałego przechowywania bez wyraźnej podstawy prawnej.

To bardzo ważne, żeby wiedzieć, że każda firma musi mieć taką politykę przechowywania danych. Dane z paszportu są chronione przez kilka różnych przepisów naraz: RODO, ustawę AML i prawo pracy dlatego firmy muszą bardzo uważać, żeby nie złamać żadnego z tych przepisów.

 

Paszport w codziennym życiu

W Polsce dowód osobisty jest wystarczający do załatwiania codziennych spraw. Jednak posiadanie paszportu może Ci się przydać w kilku sytuacjach:

  • dokument zapasowy - jeśli zgubisz dowód osobisty, możesz użyć paszportu do potwierdzenia swojej tożsamości w banku, urzędzie czy podczas lotu krajowego,
  • dla cudzoziemców w Polsce - paszport jest podstawowym dokumentem tożsamości dla cudzoziemców, potrzebnym do legalnego pobytu, pracy czy otwarcia konta bankowego,
  • wysoka wiarygodność - w sytuacjach wymagających dużej pewności co do tożsamości, na przykład u notariusza, paszport może być preferowanym dokumentem ze względu na swoje zabezpieczenia.

Pojęcie "paszportu" jest używane również w innych dziedzinach, choć w nieco innej formie, np.:

  • paszport dla zwierząt, który umożliwia podróżowanie z psem, kotem lub fretką po Unii Europejskiej. Zawiera dane o właścicielu, numer mikroczipa i informacje o szczepieniach, zwłaszcza przeciwko wściekliźnie oraz
  • paszporty techniczne, gdzie w biznesie paszporty techniczne to dokumenty, które opisują specyfikację i historię maszyn czy urządzeń.

 

Paszporty dla zwierząt domowych

Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że zwierzęta też mogą mieć swoje paszporty! Oczywiście, taki dokument działa inaczej niż ten dla ludzi, ale ma podobny cel – umożliwia przekraczanie granic.

  • Paszport dla psa, kota, lub fretki - jest to oficjalny dokument, który pozwala na podróżowanie ze zwierzakiem po krajach Unii Europejskiej.
  • Co zawiera? Znajdziesz w nim najważniejsze informacje o zwierzęciu i jego zdrowiu, w tym:
    • dane właściciela,
    • numer mikroczipa (to obowiązkowe! Zwierzę musi mieć wszczepiony mikroczip),
    • daty szczepień, zwłaszcza przeciwko wściekliźnie. Bez aktualnego szczepienia nie ma mowy o podróży.
  • Gdzie go dostać? Taki paszport wystawia uprawniony lekarz weterynarii.

 

Ważne!

To, że Twój pupil ma paszport, nie oznacza, że może podróżować do każdego kraju. Wymogi, np. dotyczące kwarantanny, mogą się różnić w zależności od państwa.

 

Paszporty dla firm i produktów

Pojęcie „paszportu” jest używane także w biznesie, choć w bardziej przenośnym znaczeniu. Chodzi o dokumenty, które pozwalają na identyfikację, ale nie osób, a na przykład produktów.

Paszport techniczny/produkcyjny - to dokument, który opisuje specyfikację i historię danego urządzenia, np. maszyny przemysłowej. Zawiera ważne informacje, takie jak:

    • dane producenta,
    • datę produkcji,
    • wykonane przeglądy i naprawy,
    • numer seryjny, dzięki któremu można łatwo zidentyfikować dany egzemplarz.

„Paszport” cyfrowy produktu - wiele firm pracuje nad tym, aby każdy produkt, który kupujemy, miał swój „cyfrowy paszport”. Możesz sobie wyobrazić, że skanujesz kod na metce ubrania i od razu widzisz:

    • gdzie i z czego zostało wyprodukowane,
    • jaki jest jego ślad węglowy,
    • czy materiały pochodzą z recyklingu.

To wszystko ma pomóc w byciu bardziej świadomym konsumentem i weryfikować autentyczność produktów.

 

Proces wydawania paszportów

Proces wydawania paszportów ewoluuje. Podlegał zmianom na przestrzeni lat. Dziś tworzy kolejną, ciekawą kwestię, bowiem pojawiły się pewne nowości, które mają ułatwić nam życie. Takim ułatwieniem jest:

  • składanie wniosku - teraz urzędnik może złożyć wniosek za Ciebie elektronicznie. To przyspiesza cały proces;
  • obowiązywanie paszportu - paszport 10-letni jest wydawany już osobom od 12 roku życia. Wcześniej granica wieku była inna, co jest dobrą zmianą dla rodziców i ich starszych dzieci;
  • utrata paszportu - jeśli zgubisz paszport, możesz to teraz zgłosić elektronicznie. To natychmiast unieważnia dokument i chroni Cię przed jego użyciem przez kogoś innego.

To bardzo ciekawe, że państwo coraz bardziej stawia na cyfryzację, ponieważ nowoczesne technologie pomagają chronić nasze dane. Nowe przepisy ułatwiły również wiele spraw. Dziś wniosek o paszport może za Ciebie złożyć urzędnik elektronicznie, a zgubienie dokumentu możesz zgłosić online, co natychmiast go unieważni.

 

Uzyskanie paszportu w Polsce

Proces uzyskania paszportu jest dość prosty. Postępując według poniższych kroków, bez problemu złożysz wniosek o ten dokument:

1. Przygotuj niezbędne dokumenty

  1. Wniosek o wydanie paszportu - wypełnij go w punkcie paszportowym. Co istotne, obecnie nie musisz już robić tego w domu. Urzędnik wprowadzi Twoje dane do systemu, a Ty tylko sprawdzisz i podpiszesz wniosek elektronicznym podpisem na specjalnym urządzeniu.
  2. Jedna kolorowa fotografia paszportowa - zdjęcie musi być aktualne i spełniać odpowiednie wymogi. Najlepiej udaj się do fotografa, który specjalizuje się w tego typu zdjęciach, ponieważ będzie wiedział, jakie kryteria musi spełnić fotografia paszportowa.
  3. Dowód opłaty za paszport - potwierdzenie zapłaty wniesionej na konto danego urzędu wojewódzkiego.
  4. Dotychczasowy paszport lub dowód osobisty - zabierz go ze sobą, aby urzędnik mógł potwierdzić Twoją tożsamość.

2. Znajdź punkt paszportowy

Wniosek o paszport możesz złożyć w dowolnym punkcie paszportowym na terenie całej Polski, niezależnie od tego, gdzie mieszkasz. Takie punkty znajdują się zazwyczaj w urzędach wojewódzkich lub w większych miastach. Zawsze możesz sprawdzić w Internecie, gdzie jest najbliższy punkt paszportowy.

3. Złóż wniosek

  1. Udaj się do wybranego punktu paszportowego i poczekaj na swoją kolej.
  2. Urzędnik poprosi Cię o dokumenty.
  3. Zrobi Ci zdjęcie, jeśli go nie masz, i pobierze odciski palców (dotyczy osób, które ukończyły 12 lat).
  4. Zostaniesz poproszony o podpisanie wniosku.

4. Odbierz paszport

Paszport musisz odebrać osobiście w tym samym punkcie paszportowym, w którym składałeś wniosek. Przy odbiorze dokumentu musisz okazać dotychczasowy paszport, aby został on unieważniony.

Inne ważne informacje

  1. Opłata za paszport - standardowa opłata to 140 zł. Istnieją jednak zniżki dla uczniów, studentów, emerytów i rencistów, które obniżają opłatę do 70 zł. Możliwe jest też uzyskanie zniżek na Kartę Dużej Rodziny.
  2. Czas oczekiwania - na paszport czeka się zazwyczaj około 30 dni.
  3. Paszport dla dziecka - w przypadku dzieci, wniosek o paszport składają oboje rodzice. Dziecko musi być obecne w punkcie paszportowym, jeśli ma ukończone 5 lat.

 

Uzyskanie paszportu za granicą

Uzyskanie polskiego paszportu za granicą jest możliwe i odbywa się za pośrednictwem polskiego konsulatu. Poniżej znajdziesz szczegółową instrukcję, jak to zrobić.

1. Przygotuj niezbędne dokumenty

  1. Wniosek o paszport - wypełnisz go w konsulacie. Obecnie w wielu urzędach konsularnych urzędnik wprowadzi Twoje dane do systemu, a Ty złożysz podpis elektronicznie.
  2. Jedna aktualna, kolorowa fotografia paszportowa - zdjęcie powinno być zrobione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed złożeniem wniosku i musi spełniać oficjalne kryteria.
  3. Dowód wniesienia opłaty za paszport - opłata za wydanie paszportu w konsulacie jest zazwyczaj wyższa niż w Polsce i jest przeliczana na lokalną walutę.
  4. Twój dotychczasowy paszport lub dowód osobisty - będziesz potrzebować go do potwierdzenia tożsamości. Jeśli nie posiadasz żadnego z tych dokumentów, konsul może wymagać od Ciebie innych dowodów tożsamości.
  5. Jeśli zmieniono Twoje nazwisko po ślubie za granicą - będziesz musiał dostarczyć skrócony lub zupełny odpis polskiego aktu małżeństwa.

2. Umów się na wizytę w konsulacie

  1. Wniosek o wydanie paszportu za granicą możesz złożyć w dowolnym polskim urzędzie konsularnym.
  2. Większość konsulatów wymaga wcześniejszego umówienia wizyty za pośrednictwem internetowego systemu e-konsulat. Pamiętaj, aby zrobić to z odpowiednim wyprzedzeniem, ponieważ terminy mogą być szybko rezerwowane.
  3. W niektórych urzędach istnieje możliwość złożenia wniosku bez rezerwacji, ale musisz liczyć się z kolejką.

3. Złóż wniosek w konsulacie

  1. Podczas wizyty urzędnik sprawdzi Twoje dokumenty, pobierze odciski palców (jeśli masz ukończone 12 lat) oraz Twoje dane do wniosku.
  2. Upewnij się, że wszystkie dane są poprawne, a następnie podpisz wniosek.

4. Odbierz paszport

  1. Paszport należy odebrać osobiście w tym samym konsulacie, w którym składałeś wniosek.
  2. Przy odbiorze musisz mieć ze sobą swój dotychczasowy paszport, aby został on unieważniony.

5. Ile to kosztuje i ile trwa?

  1. Opłata - ceny za paszport za granicą są wyższe niż w Polsce i zależą od kursu walut.
  2. Czas oczekiwania - czas oczekiwania na wydanie paszportu za granicą wynosi około 30 dni.
  3. Paszport tymczasowy - w nagłych i uzasadnionych przypadkach (np. nagła choroba, kradzież paszportu, pilny powrót do kraju) konsul może wydać paszport tymczasowy. Dokument ten ma krótszy okres ważności, ale jest wydawany zazwyczaj "od ręki".

Uzyskanie paszportu za granicą jest więc procesem podobnym do tego w Polsce, ale z dodatkowym etapem w postaci wizyty w konsulacie.

 

Utrata paszportu

Jeśli zgubisz paszport, musisz działać szybko, aby uchronić się przed kradzieżą tożsamości i jak najszybciej odzyskać możliwość podróżowania. Poniżej znajdziesz instrukcje, co należy zrobić w zależności od tego, gdzie się znajdujesz.

Zgłoszenie utraty paszportu w Polsce

  • zgłoś sprawę w urzędzie - udaj się do dowolnego punktu paszportowego, a jeśli w Twojej okolicy go nie ma, możesz zgłosić to w urzędzie wojewódzkim lub konsulacie. Poinformuj urzędnika o utracie dokumentu i wypełnij odpowiedni wniosek. Pamiętaj, że zgłoszenie utraty paszportu jest bezzwrotne, co oznacza, że nawet jeśli go odnajdziesz, nie będziesz mógł już go używać,
  • zgłoś utratę na policji - chociaż nie jest to wymagane do unieważnienia dokumentu, zgłoszenie kradzieży na policji może być przydatne, zwłaszcza jeśli paszport został skradziony razem z innymi rzeczami,
  • wniosek o nowy paszport - po zgłoszeniu utraty możesz od razu złożyć wniosek o wydanie nowego paszportu. Będziesz musiał dostarczyć zdjęcie, uiścić opłatę i, jeśli posiadasz, dowód osobisty.

Zgłoszenie utraty paszportu za granicą

Jeśli Twój paszport zaginie, zostanie zniszczony lub skradziony, musisz działać szybko. To jest znacznie bardziej złożona sytuacja, ale i tutaj istnieje ustalona procedura:
1. zgłoś utratę w polskim konsulacie. To najważniejszy krok. Udaj się do najbliższej polskiej placówki konsularnej i zgłoś utratę dokumentu. Możesz to zrobić osobiście, bez umawiania się na wizytę. Z dniem zgłoszenia paszport zostanie natychmiast unieważniony, co uniemożliwi użycie go przez inne osoby. Pamiętaj, że tego unieważnienia nie można cofnąć, nawet jeśli odnajdziesz dokument;
2. zgłoś kradzież na lokalnej policji. Jeśli podejrzewasz, że paszport został ukradziony, zgłoś to na policji. Otrzymasz zaświadczenie potwierdzające zgłoszenie, które może być pomocne przy załatwianiu formalności w konsulacie oraz w kontakcie z ubezpieczycielem;
3. złóż wniosek o paszport tymczasowy. Po zgłoszeniu utraty konsul może wydać Ci paszport tymczasowy. Jest to dokument na krótki okres, wydawany "od ręki", który pozwoli Ci wrócić do Polski lub kontynuować podróż, jeśli jest to konieczne. Aby go uzyskać:

  • potrzebujesz zazwyczaj jednego aktualnego, kolorowego zdjęcia oraz potwierdzenia tożsamości (np. kopii utraconego paszportu, dowodu osobistego, jeśli go posiadasz, lub innych dokumentów),
  • będziesz musiał również uiścić odpowiednią opłatę,
  • paszport tymczasowy jest wydawany bez danych biometrycznych, więc nie skorzystasz z automatycznych bramek na lotnisku;

4. zastrzeż dokument w banku. Jeśli obawiasz się, że ktoś wykorzysta Twoje dane do wyłudzenia kredytu, zgłoś utratę dokumentu w swoim banku. Wiele banków umożliwia zastrzeżenie dokumentów telefonicznie, a ponadto możesz skorzystać z systemu Dokumenty Zastrzeżone Związku Banków Polskich. Jeśli masz konto w Biurze Informacji Kredytowej (BIK), możesz zrobić to online, z dowolnego miejsca na świecie.

 

Unieważnienie paszportu

Unieważnienie zgubionego lub skradzionego paszportu jest podstawą. Robi się to w Twoim imieniu, aby nikt inny nie mógł się nim posłużyć. Unieważnienie jest natychmiastowe, gdy zgłosisz jego utratę w odpowiednim urzędzie. Unieważniony dokument jest automatycznie wpisywany do Rejestru Dokumentów Paszportowych, co uniemożliwia jego użycie, nawet jeśli go odzyskasz.

 

Ważne!

Jeśli zgubisz paszport, Twoim pierwszym krokiem powinno być zgłoszenie tego faktu w odpowiednim urzędzie. W Polsce będzie to punkt paszportowy, a za granicą - polski konsulat. Zgłoszenie to prowadzi do unieważnienia dokumentu i jest niezbędne, abyś mógł złożyć wniosek o nowy.

 

Jak odzyskać paszport po powrocie?

Po powrocie do Polski, aby uzyskać nowy paszport, musisz złożyć wniosek w dowolnym punkcie paszportowym. Niezbędne będą:

  • zdjęcie,
  • potwierdzenie opłaty,
  • ewentualnie inny dokument tożsamości, jeśli go posiadasz.

 

Ważne!
Pamiętaj, że zgłoszenie utraty paszportu za granicą to konieczność, która chroni Cię przed przykrymi konsekwencjami. Działając szybko, możesz zminimalizować ryzyko i sprawnie załatwić wszystkie formalności.

 

Pozostałe informacje

Kiedy paszport jest potrzebny?

Paszport to dokument, który ma różne zastosowania w zależności od miejsca.

W Polsce paszport nie jest obowiązkowy, bowiem do załatwienia codziennych spraw na terenie Polski wystarczy Ci dowód osobisty. To on jest podstawowym dokumentem potwierdzającym tożsamość. Za to paszport jest bardzo przydatny. Jest powszechnie akceptowany w bankach czy urzędach. Jest też świetnym i cennym dokumentem zapasowym, awaryjnym, na wypadek, gdybyś utracił, zniszczył lub zgubił dowód. Zastąpi go w banku, urzędzie czy podczas krajowego lotu.

Na świecie natomiast paszport ułatwia podróże. W strefie Schengen w większości krajów UE i strefy Schengen wystarczy Ci dowód osobisty. Natomiast podróże poza strefę Schengen do takich krajów jak na przykład Wielka Brytania, Rosja czy kraje poza Europą, tutaj musisz mieć już paszport, bowiem jest on obowiązkowy. Pamiętaj również o dodatkowym wymogu czyli o tym, że obowiązuje tutaj zasada 6 miesięcy. To oznacza, że paszport musi być ważny co najmniej 6 miesięcy od daty planowanego wyjazdu z wielu krajów. To bardzo ważne i często pomijane!

 

Ważne!
Nie ulegaj "złudzeniu Schengen" i nigdy nie zakładaj, że dowód osobisty wystarczy. To, że w krajach Unii nie zawsze musisz okazywać dokumentów, nie oznacza, że tak jest wszędzie. Zawsze sprawdzaj wymogi przed podróżą, to, czego potrzebujesz, zwłaszcza przed dalekimi podróżami, aby uniknąć problemów na granicy!

 

Czy warto go posiadać?

Posiadanie paszportu to nie tylko kwestia wygody, ale i bezpieczeństwa. Chociaż dowód osobisty wystarcza do załatwiania wielu spraw w Polsce i do podróży po Unii Europejskiej, paszport daje znacznie więcej możliwości i zabezpieczeń.

 

Po co go mieć?

Oto najważniejsze powody:

  1. Podróże bez ograniczeń - paszport jest niezbędny do podróży poza strefę Schengen. Nie pojedziesz bez niego do Wielkiej Brytanii, Turcji, Egiptu, USA czy Japonii. Jeśli lubisz podróżować, paszport to absolutna konieczność.
  2. Dokument awaryjny - posiadanie paszportu jest Twoją polisą ubezpieczeniową na wypadek utraty dowodu osobistego. Jeśli zgubisz dowód, paszport posłuży Ci jako pełnoprawny dokument tożsamości w banku, urzędzie czy na lotnisku. Dzięki temu unikniesz wielu problemów i będziesz mógł załatwić najważniejsze sprawy, zanim wyrobisz nowy dowód.
  3. Większe bezpieczeństwo - paszport jest uważany za dokument o wyższej wiarygodności niż dowód osobisty. Dzięki wbudowanym zabezpieczeniom, takim jak dane biometryczne (odciski palców i wizerunek twarzy), jest on znacznie trudniejszy do podrobienia. Właśnie dlatego paszport jest preferowany przez banki i inne instytucje finansowe, szczególnie podczas weryfikacji tożsamości klienta.
  4. Szybsze procedury - w niektórych sytuacjach, na przykład u notariusza, posiadanie paszportu może przyspieszyć i ułatwić proces weryfikacji tożsamości. Jest to szczególnie przydatne, jeśli często zmieniasz adres zamieszkania, ponieważ dane z paszportu są bardziej stałe niż te w dowodzie osobistym.

 

Rekomendacja

To fascynujące, jak bardzo pojęcie "paszportu" jest szerokie. Paszport jest dokumentem, który odgrywa coraz większą rolę w naszym życiu. Potwierdza Twoją tożsamość i obywatelstwo, umożliwia swobodne podróżowanie poza Europę, a także jest niezbędny w walce z przestępczością finansową. Paszporty to nie tylko dokumenty dla ludzi, ale ogólna koncepcja, która odnosi się do dokumentów tożsamości w szerokim tego słowa znaczeniu. Dotyczy to zarówno zwierząt domowych, jak i produktów czy maszyn. Wszystkie te "paszporty" mają wspólny cel – dostarczyć rzetelnych informacji, które są istotne w danym kontekście (w podróży, w biznesie, w weryfikacji autentyczności). Zrozumienie jego funkcji i związanych z nim zasad jest dziś niezbędne dla każdego, kto chce bezpiecznie podróżować i chronić swoje dane osobowe oraz mienie.

Zdecydowanie warto posiadać paszport, nawet jeśli nie planujesz podróży poza Unię Europejską. To dokument, który daje Ci elastyczność i poczucie bezpieczeństwa w wielu sytuacjach – zarówno tych podczas podróży, jak i tych w życiu codziennym.

 

W Naszych Social Mediach

 

okładka FIRMA - paszport
okładka FIRMA - paszport

Pieczątka firmowa w dobie cyfryzacji

Pieczątka firmowa w dobie cyfryzacji

Pieczątka firmowa w obecnych realiach biznesowych nadal budzi sporo wątpliwości. Rodzi pytania typu: czy trzeba ją mieć w firmie? od kiedy nie jest obowiązkowa? czy warto ją posiadać? czy tworzy prestiż firmy? Zastanawiasz się, czy Twoja firma w ogóle jej potrzebuje? Pieczątka firmowa w dobie cyfryzacji to bardzo dobre pytanie, bo choć kiedyś były absolutnym standardem, dziś ich rola jest zupełnie inna. Mimo wszystko mamy w tym zakresie nadal wiele niepewności. Przyjrzyjmy się zatem temu krok po kroku.

Rys historyczny

Fascynujące jest to, jak przedmioty, które wydają się dziś niemal archaiczne, mają za sobą tysiące lat ewolucji i bogatą historię. Pieczątka jest właśnie takim przykładem. Od symbolu władzy i autentyczności po praktyczne narzędzie biurowe – jej rola zmieniała się wraz z rozwojem cywilizacji.

Historia pieczęci, czy też pieczątki, jest nierozerwalnie związana z potrzebą identyfikacji, weryfikacji i zabezpieczenia informacji. Jej ewolucja to opowieść o zmieniających się społeczeństwach, technologiach i systemach prawnych.

Dawno, dawno temu, w starożytności, pieczęć była symbolem władzy, autentyczności i własności – odciskano ją w glinie, wosku, a nawet w szlachetnych kamieniach. W średniowieczu to właśnie pieczęć często gwarantowała ważność dokumentu, bo niewielu umiało pisać. W XIX i XX wieku, wraz z rozwojem biurokracji, pieczątki gumowe stały się powszechnym i obowiązkowym narzędziem każdej firmy, służącym do szybkiego umieszczania danych i potwierdzania dokumentów.

Jednak współczesność przyniosła zmianę. Od 1 stycznia 2017 roku w Polsce nie ma już prawnego obowiązku posiadania ani używania pieczątki firmowej. To znaczy, że każdy dokument – faktura, umowa, pismo do urzędu – jest w pełni ważny i legalny, jeśli tylko widnieje na nim podpis osoby uprawnionej. Urzędy również nie mogą od Ciebie wymagać dokumentu opieczętowanego. To dla Ciebie duża wygoda.

Ważne!

Żaden urząd: czy to urząd skarbowy, ZUS, czy urząd miasta, nie może wymagać od Ciebie dokumentu opieczętowanego. Jeśli się z tym spotkasz, możesz powołać się na obowiązujące przepisy.

Pieczątka przeszła długą drogę od symbolu władzy starożytnych władców, przez niezbywalny atrybut średniowiecznej administracji, po masowo produkowane narzędzie biurokratyczne. Dziś, w erze cyfrowej, staje się coraz częściej reliktem przeszłości w sferze prawnej, ale wciąż potrafi znaleźć swoje miejsce jako praktyczne wsparcie i element budowania wizerunku. Jej historia to piękny przykład na to, jak przedmioty codziennego użytku odzwierciedlają rozwój cywilizacji i zmieniające się potrzeby społeczne.

Pieczątka firmowa w dobie cyfryzacji

Pieczątka firmowa w dobie cyfryzacji

Obowiązek czy prestiż?

W dobie cyfryzacji i dynamicznych zmian w prawie, pytanie: czy są one w ogóle potrzebne? odpowiedź brzmi: prawnie nie, ale praktycznie – to zależy od Twoich potrzeb.

Jak już wspomniałam, w Polsce, od 1 stycznia 2017 roku, nie ma już prawnego obowiązku posiadania ani używania pieczątki firmowej. To istotna zmiana, która miała na celu uproszczenie formalności i cyfryzację procesów biznesowych. Oznacza to, że każdy dokument, umowa, faktura czy deklaracja jest w pełni ważna i wiążąca wyłącznie na podstawie podpisu osoby uprawnionej (czy to odręcznego, czy elektronicznego). Żaden urząd w Polsce nie może wymagać od Ciebie pieczątki. Ta zmiana daje Ci większą swobodę i mniej biurokracji. Nie musisz martwić się o zakup, przechowywanie, zgubienie czy aktualizację pieczątki. Skupiasz się na tym, co najważniejsze – rozwijaniu Twojego biznesu.

Choć pieczątka nie jest obowiązkowa, wciąż może być przydatnym narzędziem, a w niektórych sytuacjach nawet bardzo pomocnym, bowiem:

  • wzmacnia wizerunek i zaufanie - dla wielu ludzi, zwłaszcza tych przyzwyczajonych do tradycyjnych form biznesu, pieczątka na dokumencie nadal jest oznaką profesjonalizmu i rzetelności. Dodaje dokumentom "wagi" i może sprawiać wrażenie, że masz do czynienia z solidną, dobrze zorganizowaną firmą. To subtelny element, który może budować pozytywne wrażenie;

  • stanowi ułatwienie w kontaktach z niektórymi instytucjami - choć prawo się zmieniło, niektóre banki, placówki pocztowe czy urzędy (szczególnie te o bardziej tradycyjnych procedurach) nadal mogą oczekiwać lub preferować dokumenty opieczętowane. Posiadanie pieczątki może znacząco przyspieszyć załatwianie spraw, oszczędzając Twój czas i nerwy;

  • pozwala na szybkie nanoszenie danych - pieczątka firmowa to wygodny i efektywny sposób na szybkie umieszczenie wszystkich najważniejszych danych Twojej firmy (nazwa, adres, NIP) na wielu dokumentach. To oszczędność czasu i pewność, że dane są zawsze poprawne.

Mimo zalet, pieczątka to nie zawsze najlepsze rozwiązanie dla każdego, bowiem:

  • stanowi dodatkowy koszt i kłopot - choć zazwyczaj to niewielki wydatek, pieczątkę trzeba kupić, a potem o nią dbać i pilnować. Jeśli się zgubi, to kolejny kłopot i koszt;

  • stwarza konieczność aktualizacji - firmy się rozwijają i zmieniają. Każda zmiana adresu, nazwy czy danych kontaktowych oznacza konieczność zamówienia nowej pieczątki. Używanie nieaktualnej pieczątki może wprowadzić w błąd i działać na niekorzyść wizerunku;

  • wprowadza ograniczenia w cyfrowym świecie - w erze e-faktur, podpisów elektronicznych (np. Profil Zaufany) i elektronicznego obiegu dokumentów, fizyczna pieczątka staje się po prostu niepotrzebna. Coraz więcej procesów biznesowych odbywa się całkowicie online, gdzie pieczątka nie ma zastosowania;

  • daje fałszywe poczucie bezpieczeństwa - to Twój podpis (lub podpis osoby uprawnionej) jest wiążący prawnie, a nie pieczątka. Pieczątkę łatwo podrobić, więc nie stanowi ona głównego zabezpieczenia dokumentu.

Mimo braku obowiązku, pieczątki są wciąż powszechne w firmach. Wynika to z przyzwyczajenia, wewnętrznych procedur niektórych instytucji oraz z ich praktycznej użyteczności w pewnych obszarach. W obiegu są różne rodzaje pieczątek: firmowe, księgowe, biurowe, specjalistyczne, inne.

Pieczątki specjalistyczne

Mimo że prawo nie narzuca już obowiązku używania pieczątek firmowych, w praktyce w księgowości i rachunkowości wciąż odgrywają one pewną rolę. Nie są niezbędne do ważności dokumentów, ale mogą być przydatne w konkretnych sytuacjach. Tutaj, poza standardową pieczątką firmową, używa się często pieczątek funkcyjnych. Nie są obowiązkowe, ale bardzo praktyczne i wygodne.

Oto kilka przykładów takich specjalistycznych pieczątek:

  • pieczątka firmowa (identyfikacyjna) to najbardziej podstawowy typ, zawierający dane identyfikacyjne firmy, np.: pełną nazwę firmy, adres siedziby, NIP, a często także numer telefonu, e-mail czy adres strony internetowej. Jest używana do stemplowania faktur kosztowych, umów, dokumentów bankowych, pism do urzędów czy ogólnej korespondencji. W dobie elektronicznego obiegu dokumentów (e-faktury, podpisy elektroniczne) fizyczna pieczątka jest praktycznie zbędna.

  • pieczątka księgowa (funkcyjna / dekretacyjna) to pieczątka z predefiniowanymi polami do opisywania dokumentów przed księgowaniem. Jej głównym celem jest usprawnienie i ustandaryzowanie procesu obiegu dokumentów oraz ich przygotowania do księgowania. Choć nie są obowiązkowe prawnie, są bardzo wartościowym narzędziem a ich zastosowanie wynika z logiki i potrzeby organizacji pracy w działach księgowości i biurach rachunkowych. Dekretówki mogą mieć różną konfigurację, dostosowaną do specyfiki firmy i jej procedur. Typowe pola to:

        • Data wpływu: ........................

        • Numer dowodu księgowego: ........................

        • Sprawdzono pod względem merytorycznym: data: .................. podpis: ..................

        • Sprawdzono pod względem formalno-rachunkowym: data: .................. podpis: ..................

        • Zatwierdzono do wypłaty/księgowania: data: .................. podpis: ..................

        • Dekretacja:

            • Konto Wn: ........................

            • Konto Ma: ........................

            • Kwota: ........................

            • Opis: ........................

            • Data księgowania: ........................

            • Księgował: ........................

Niektóre dekretówki mogą zawierać dodatkowe pola, np. dotyczące centrum kosztów, projektu, czy numeru zamówienia. Ale ich użycie jest kwestią wyboru i wewnętrznej organizacji. Nie są obowiązkowe prawnie, ale mogą znacząco poprawić efektywność, przejrzystość i kontrolę nad procesami księgowymi, szczególnie w firmach, które wciąż w dużym stopniu opierają się na dokumentacji papierowej. W erze cyfrowej ich rola maleje na rzecz elektronicznych odpowiedników, ale w wielu miejscach wciąż są niezastąpione.

  • pieczątka imienna księgowego / biura rachunkowego używana przez osoby i podmioty uprawnione do autoryzacji dokumentów księgowych. Zawiera imię i nazwisko księgowego, nazwa biura rachunkowego, numer wpisu na listę doradców podatkowych (jeśli dotyczy), dane kontaktowe biura. Jest używana przez księgowych i doradców podatkowych do podpisywania deklaracji podatkowych, sprawozdań finansowych, zaświadczeń i innych dokumentów, gdzie wymagane jest potwierdzenie przez uprawnioną osobę/podmiot.

  • pieczątka "Za zgodność z oryginałem" to specyficzna pieczątka służąca do poświadczania wiarygodności kopii. Pieczątka "Za zgodność z oryginałem" (często też "Potwierdzam zgodność z oryginałem" lub podobne sformułowanie) służy do poświadczania, że kopia dokumentu jest wiernym odzwierciedleniem jego oryginału. Choć w dobie cyfryzacji i elektronicznego obiegu dokumentów jej rola nieco ewoluuje, wciąż jest bardzo często spotykana i przydatna. Standardowa pieczątka zazwyczaj zawiera:

            • Napis: "Za zgodność z oryginałem" (lub wariant)

            • Miejsce na datę

            • Miejsce na czytelny podpis osoby potwierdzającej

            • Opcjonalnie: imię i nazwisko osoby potwierdzającej

            • Opcjonalnie: nazwę stanowiska osoby potwierdzającej

            • Opcjonalnie: pieczątkę firmową (identyfikacyjną) obok, jeśli poświadcza osoba reprezentująca firmę.

Celem tej pieczątki jest nadanie kopii dokumentu mocy zbliżonej do oryginału w kontekście konkretnego celu, np. przedstawienia jej urzędowi. Zazwyczaj zgodność z oryginałem może poświadczyć:

    • Osoba, która widziała oryginał i ma uprawnienia do działania w imieniu podmiotu, dla którego kopia jest przygotowywana (np. pracownik firmy, który zajmuje się dokumentacją, księgowy, kierownik).

    • Notariusz – w przypadku, gdy wymagane jest poświadczenie o szczególnej mocy prawnej (tzw. odpis notarialny). Jest to najwyższy poziom poświadczenia.

    • Adwokat/radca prawny – mogą poświadczać kopie dokumentów na potrzeby prowadzonych spraw sądowych.

Pieczątka "Za zgodność z oryginałem" to praktyczne narzędzie, które wciąż ma swoje zastosowanie, zwłaszcza w kontaktach z tradycyjnymi instytucjami i w celu uporządkowania wewnętrznego obiegu dokumentów. Nie zawsze jednak jest ona wymagana, a w obliczu postępującej cyfryzacji jej rola staje się coraz bardziej specyficzna. Warto sprawdzić, czy dana instytucja lub odbiorca dokumentu faktycznie wymaga takiego poświadczenia, czy też wystarczy zwykła kopia lub dokument w formie cyfrowej.

Wizerunek firmy

Dawniej pieczątka była symbolem statusu i autorytetu. Współcześnie prawdziwy prestiż firmy buduje się na zupełnie innych fundamentach, przede wszystkim na:

  • jakości usług i produktów

  • profesjonalnej obsłudze klienta

  • innowacyjności i adaptacji do zmian

  • skutecznej komunikacji i marketingu

  • transparentności i etyce biznesowej

  • opiniach i rekomendacjach.

Owszem, estetyczna pieczątka może być małym, pozytywnym dopełnieniem wizerunku, szczególnie w kontaktach z klientami ceniącymi sobie klasyczne formy lub w branżach o silnie zakorzenionym formalizmie (np. budownictwo, prawo). Jednak sama pieczątka nie stworzy prestiżu – może jedynie subtelnie go wzmocnić, podkreślając dbałość o detale.

Ważne!

Pieczątka jest jak elegancka spinka do krawata – dopełnia stylizację, ale nie zrobi jej za Ciebie.

Rekomendacja

Decyzja o używaniu pieczątki zależy wyłącznie od Ciebie i specyfiki Twojej firmy. Jeśli często masz do czynienia z dokumentami papierowymi, tradycyjnymi kontrahentami lub instytucjami, które wciąż preferują pieczątki, jej posiadanie może znacząco ułatwić Ci życie. Jeśli natomiast Twoja firma działa głównie online, korzystasz z e-faktur i podpisów elektronicznych, a Twoi klienci są zorientowani na rozwiązania cyfrowe, pieczątka może okazać się zbędnym wydatkiem. To oznacza dla Ciebie wolność wyboru, mniej biurokracji i nowoczesność. W księgowości natomiast, nawet w cyfrowej erze, pieczątki funkcyjne (dekretówki) mogą poprawić organizację i kontrolę nad dokumentami papierowymi.

Ważne!

Najważniejsza jest poprawność i kompletność danych na każdym dokumencie oraz jego zgodność z przepisami, a nie obecność pieczątki. 

Zastanów się zatem nad swoją branżą, profilem klientów i codziennymi operacjami. Być może potrzebujesz jej, by raz na jakiś czas załatwić coś w banku czy na poczcie, ale na co dzień jej nie używasz. Wtedy warto ją mieć, ale bez traktowania jej jako podstawowego elementu tożsamości firmy. Zawsze warto ocenić, czy korzyści płynące z użycia pieczątek przewyższają związane z nimi wady w kontekście Twojej działalności.

W Naszych Social Mediach


Dzień Skarbowości 31 lipca 2025 rok

Dzień Skarbowości - 31 lipca 2025r.

Dzień Skarbowości, obchodzony jest 31 lipca. Jest polskim świętem upamiętniającym wszystkich pracowników administracji skarbowej czyli urzędników, inspektorów, naczelników i pracowników izb i urzędów skarbowych oraz urzędów kontroli skarbowej. Jest to więc święto wszystkich osób, które na co dzień pracują nad sprawnym funkcjonowaniem systemu finansów publicznych państwa.

Dzień Skarbowości 31 lipca 2025 rok
Dzień Skarbowości 31 lipca 2025 rok

 

Rys historyczny

Święto to ustanowiono w 2008 roku na mocy zarządzenia Ministra Finansów, a dwa lata później, w 2010 roku, jego status uregulowano ustawowo. Data 31 lipca nie jest jednak przypadkowa upamiętnia bowiem uchwalenie w 1919 roku, po odzyskaniu niepodległości, ustawy o tymczasowej organizacji władz i urzędów skarbowych. Był to kluczowy akt prawny, który położył podwaliny pod nowoczesny, trójstopniowy system administracji skarbowej w Polsce. Celem ustanowienia Dnia Skarbowości było zintegrowanie środowiska administracji skarbowej i budowanie wspólnej tożsamości tej grupy zawodowej.

KAS (Krajowa Administracja Skarbowa)

KAS (Krajowa Administracja Skarbowa) to scentralizowana, polska instytucja rządowa, która powstała 1 marca 2017 roku w wyniku połączenia trzech wcześniej niezależnych pionów:

  1. Administracji podatkowej (urzędy i izby skarbowe).

  2. Służby Celnej (izby celne i urzędy celne).

  3. Kontroli skarbowej (urzędy kontroli skarbowej).

 

 

Do głównych zadań KAS należy:

  • realizacja dochodów budżetowych - jest odpowiedzialna za pobór podatków, opłat, ceł oraz innych należności, które zasilają budżet państwa.

  • kontrola i zwalczanie przestępczości - aktywnie zwalcza przestępstwa skarbowe i celne, w tym przemyt, nielegalny obrót towarami oraz wyłudzenia podatku VAT, chroniąc w ten sposób interesy finansowe państwa i Unii Europejskiej.

  • wsparcie i obsługa podatników - zapewnia pomoc podatnikom w prawidłowym wypełnianiu obowiązków podatkowych i celnych, oferując m.in. usługi Krajowej Informacji Skarbowej.

  • zarządzanie obszarem celnym - nadzoruje obrót towarami na granicach, pobierając cła i kontrolując import oraz eksport towarów.

 

 

Na czele Krajowej Administracji Skarbowej stoi Szef KAS, który podlega ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych. W strukturach KAS funkcjonuje również Służba Celno-Skarbowa, która jest uzbrojonym i umundurowanym organem.

Centralna siedziba Szefa Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) znajduje się w Warszawie przy ulicy Świętokrzyskiej 12. Należy jednak pamiętać, że KAS jest rozbudowaną strukturą, która działa na terenie całego kraju. Oprócz głównej siedziby, w skład KAS wchodzą:

  • Izby Administracji Skarbowej (16 w każdym województwie)

  • Urzędy skarbowe (ok. 400)

  • Urzędy celno-skarbowe (16, z licznymi oddziałami)

  • Krajowa Informacja Skarbowa (z główną siedzibą w Bielsku-Białej).

Pracownicy KAS (Krajowej Administracji Skarbowej)

Pracownicy administracji skarbowej stanowią trzon Krajowej Administracji Skarbowej (KAS). Ich głównym celem jest dbanie o bezpieczeństwo finansowe państwa poprzez prawidłowy pobór podatków, ceł i innych należności budżetowych.

Do najważniejszych stanowisk i funkcji pracowników KAS należą:

  • Naczelnik urzędu skarbowego - zarządza pracą urzędu skarbowego na danym obszarze. Jest odpowiedzialny za ustalanie i pobór podatków, przyjmowanie deklaracji podatkowych oraz prowadzenie egzekucji administracyjnej zaległości.

  • Inspektorzy i urzędnicy skarbowi - to szeroka grupa pracowników, którzy obsługują podatników. Zajmują się przyjmowaniem deklaracji, weryfikacją dokumentów, udzielaniem informacji podatkowych, a także prowadzeniem postępowań podatkowych i kontroli podatkowych. Ich zadaniem jest wspieranie podatników w prawidłowym wypełnianiu obowiązków.

  • Poborca skarbowy - zajmuje się egzekucją zaległych należności pieniężnych, np. podatków czy mandatów. Pracuje zarówno w biurze, jak i w terenie, dostarczając wezwania i egzekwując spłaty.

  • Radca skarbowy - to urzędnik o wysokich kwalifikacjach, który rozstrzyga skomplikowane sprawy podatkowe, często mając uprawnienia zbliżone do naczelnika urzędu.

  • Funkcjonariusze celno-skarbowi - to umundurowani funkcjonariusze, którzy działają w ramach Służby Celno-Skarbowej, będącej częścią KAS. Odpowiadają za kontrolę celno-skarbową na granicach i wewnątrz kraju, walkę z przemytem, przestępczością ekonomiczną, oszustwami podatkowymi (np. wyłudzeniami VAT) oraz nielegalnym obrotem towarami (np. tytoniem czy alkoholem). Często współpracują z innymi służbami, takimi jak Policja czy Straż Graniczna.

 

System finansów publicznych państwa

System finansów publicznych państwa to fundament gospodarki, który określa, w jaki sposób państwo gromadzi środki pieniężne, zarządza nimi i wydaje je na realizację swoich zadań. W uproszczeniu, jest to ogół procesów i instytucji odpowiedzialnych za finanse państwa.

System finansów publicznych obejmuje wszelkie procesy związane z:

  • gromadzeniem dochodów i przychodów publicznych np.: z podatków, opłat, ceł, składek na ubezpieczenia społeczne, a także z prywatyzacji czy majątku państwowego,

  • wydatkowaniem środków publicznych na takie cele jak: obrona narodowa, edukacja, ochrona zdrowia, infrastruktura czy pomoc społeczna,

  • zarządzaniem długiem publicznym czyli pożyczaniem pieniędzy na rynku finansowym i spłacaniem zaciągniętych zobowiązań,

  • finansowaniem potrzeb pożyczkowych czyli zaciąganiem kredytów i pożyczek na pokrycie deficytu budżetowego,

  • rozliczeniami z budżetem Unii Europejskiej w kontekście zarówno wpłat do budżetu UE, jak i otrzymywaniem środków z funduszy unijnych.

Głównym zadaniem tego systemu jest zapewnienie państwu środków na realizację celów publicznych i społecznych.

System finansów publicznych dotyczy każdego obywatela i każdej firmy, ponieważ wszyscy są uczestnikami procesów gromadzenia i wydatkowania środków. Bezpośrednio jednak system ten obejmuje tzw. sektor finansów publicznych, do którego należą:

  • organy władzy publicznej tj.: organy administracji rządowej, organy kontroli państwowej, sądy i trybunały,

  • jednostki samorządu terytorialnego czyli gminy, powiaty, województwa oraz ich związki,

  • jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe np.: szkoły publiczne, urzędy,

  • państwowe fundusze celowe np.: Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,

  • inne państwowe lub samorządowe osoby prawne np.: Narodowy Fundusz Zdrowia, uczelnie publiczne, instytucje kultury.

System finansów publicznych pełni funkcje:

  • alokacyjną czyli finansowanie dóbr publicznych, których nie zapewniłby rynek, np. dróg, obrony narodowej czy oświetlenia ulic,

  • redystrybucyjną czyli zajmuje się wyrównywaniem nierówności dochodowych i majątkowych poprzez system podatkowy i świadczenia społeczne (np. zasiłki, emerytury),

  • stabilizacyjną czyli łagodzi wahania koniunktury gospodarczej, np. poprzez politykę fiskalną, która ma pobudzić wzrost w czasie spowolnienia,

  • kontrolną polegającą na nadzorowaniu i ocenianiu, czy środki publiczne są wydawane w sposób prawidłowy i zgodny z prawem.

 

Elementami systemu finansów publicznych są:

  • budżet państwa – inaczej roczny plan dochodów i wydatków państwa, zatwierdzany przez Sejm,

  • budżety jednostek samorządu terytorialnego czyli plany finansowe gmin, powiatów i województw,

  • fundusze celowe czyli wyodrębnione środki na konkretne cele, np. Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FUS) czy Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) oraz

  • dług publiczny inaczej suma wszystkich zobowiązań państwa, zaciągniętych w formie pożyczek i kredytów.

 

 

Źródłami dochodów systemu finansów publicznych są:

  • podatki - najważniejsze źródło dochodów publicznych (np. podatek VAT, podatek dochodowy od osób fizycznych i prawnych - PIT i CIT),

  • opłaty i cła - opłaty administracyjne, lokalne oraz cła,

  • składki na ubezpieczenia społeczne - wpłaty na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne,

  • majątek państwowy - dochody z prywatyzacji, zysków przedsiębiorstw państwowych,

  • środki z Unii Europejskiej - dotacje i subwencje z budżetu UE.

 

 

Regulacje prawne stanowiące o systemie finansów publicznych to:

  • Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej, która określa ogólne zasady finansów publicznych,

  • Ustawa o finansach publicznych czyli najważniejszy akt prawny, szczegółowo regulujący zasady gromadzenia, wydatkowania i zarządzania środkami publicznymi oraz

  • Ustawa budżetowa czyli coroczna ustawa uchwalana przez Sejm, określająca konkretne dochody i wydatki państwa na dany rok.

 

 

Dzień Skarbowości a Dzień Krajowej Administracji Skarbowej

Warto tutaj podkreślić, że w 2017 roku, w wyniku reformy, która połączyła administrację podatkową, kontrolę skarbową i Służbę Celną w jeden organ - Krajową Administrację Skarbową (KAS), Dzień Skarbowości został zastąpiony nowym świętem: Dniem Krajowej Administracji Skarbowej. Obchodzi się go corocznie 21 września. Mimo tej zmiany, data 31 lipca nadal jest przez wiele osób i instytucji wspominana w kontekście historycznego święta administracji skarbowej.

Z ciekawostek Dzień Skarbowości nie jest dniem wolnym od pracy.

Dzień Skarbowości z perspektywy księgowych

Jak już wspominałam, Dzień Skarbowości, to głównie święto pracowników administracji skarbowej, czyli urzędników, inspektorów i naczelników urzędów skarbowych. Mimo wszystko jest ściśle powiązane z pracą księgowych. Księgowi są odpowiedzialni za prowadzenie ksiąg rachunkowych, sporządzanie deklaracji podatkowych i rozliczeń z urzędami skarbowymi, co jest podstawą dla prawidłowego funkcjonowania systemu finansów publicznych.

Można zatem powiedzieć, że księgowi i urzędnicy skarbowi tworzą dwa ściśle współpracujące ze sobą środowiska, a Dzień Skarbowości, podobnie jak Dzień Księgowego (obchodzony 9 czerwca), podkreśla rangę i znaczenie obu tych profesji w systemie finansowym państwa.

Z okazji Dnia Skarbowości, wszystkim pracownikom Krajowej Administracji Skarbowej, w tym funkcjonariuszom Służby Celno-Skarbowej, składam najlepsze życzenia!
Niech Wasza praca będzie źródłem satysfakcji, a codzienne wyzwania przynoszą sukcesy i poczucie spełnienia. Dziękuję za Wasze zaangażowanie i wkład w bezpieczeństwo finansowe naszego państwa. 
Życzę Wam zdrowia, pomyślności w życiu osobistym oraz uznania i szacunku dla Waszej ważnej służby.

Ustawa o ochronie sygnalistów 2024

Ustawa o ochronie sygnalistów 2024

Ustawa o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024r., weszła w życie 25 września 2024r. jako przepisy wdrażające unijną dyrektywę. Nowe regulacje niosą z sobą nowe obowiązki dla przedsiębiorców. Poniżej wyjaśnimy, w sposób najprostszy z możliwych, o co tak naprawdę chodzi w tych nowych przepisach. Zapraszamy do wnikliwej lektury.

Ustawa o ochronie sygnalistów 2024

Ustawa o ochronie sygnalistów 2024

 

Kim jest sygnalista?

Sygnalistą może być każda osoba, która zgłosi publicznie uzasadnione naruszenie prawa.

Należy tutaj odróżnić działania sygnalisty od donosiciela. Sygnalista to osoba, która działa w dobrej wierze i w interesie publicznym, zgłasza lub ujawnia publicznie informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą. Donosiciel natomiast to osoba zwykle działająca w złej wierze, we własnym interesie i zazwyczaj nie jest w stanie uargumentować zgłoszenia. Takiej osoby ochrona nie obejmuje.

Jakie naruszenia podlegają zgłoszeniu?

Zakres naruszeń prawa podlegających zgłoszeniu jest szeroko ujęty i szczegółowo wymieniony w ustawie. Są to m.in. prawa dotyczące:

  • przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu,

  • bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami,

  • bezpieczeństwa transportu,

  • ochrony środowiska, zdrowia i dobrostanu zwierząt,

  • ochrony konsumentów,

  • ochrony prywatności i danych osobowych.

 

Przykład

Pracownik zgłasza, mając na to dowody, że w jego miejscu pracy ma miejsce naruszenie przepisów w zakresie ochrony danych osobowych. Pracodawca nie ma prawa go zwolnić, obniżyć wynagrodzenia ani zastosować wobec niego innego działania, które mogłoby być uznane za karę.

Jaki cel mają wprowadzane przepisy?

Celem ustawy natomiast jest zapewnienie sygnalistom ochrony przed działaniami odwetowymi.

Kto jest zobowiązany do wdrożenia nowych przepisów?

Wdrożenie przepisów jest obowiązkowe dla firm zatrudniających na dzień 1 stycznia lub 1 lipca w ramach umowy o pracę więcej niż 50 osób (w przeliczeniu na pełne etaty).

Istnieje jednak w ustawie pewne odstępstwo od tego zapisu. W/w limitu nie stosuje się do instytucji zobowiązanych w rozumieniu przepisów ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu. Oznacza to, że do grona w/w przedsiębiorców, bez względu na zatrudnienie, obowiązkowo dołączyć muszą: doradcy podatkowi, biura rachunkowe, prawnicy, pośrednicy w handlu nieruchomościami czy spółki/fundacje przyjmujące płatności w gotówce w wartości wyższej niż 10 tys. euro.

Na czym polega wdrożenie przepisów ustawy?

Sygnalista musi mieć możliwość dokonania zgłoszenia. W tym celu konieczne jest odpowiednie przygotowanie i wdrożenie w firmie procedur, zapewniających mu poufność i ochronę przed odwetem. Jest to działanie bezwzględnie konieczne do prawidłowego funkcjonowania tego.

Sygnaliści mogą dokonywać zgłoszeń trzema kanałami:

1) wewnętrznym - zgłoszenie w danej firmie/instytucji (informacja pozostaje wewnątrz firmy/instytucji),

2) zewnętrznym - zgłoszenie do organu publicznego lub Rzecznika Praw Obywatelskich,

3) publicznym - zgłoszenie dokonywane za pośrednictwem mediów (telewizja, radio, internet).

Zgłoszenie może być dokonane każdym z tych kanałów. Mając na względzie dobre imię firm, ich pozycje rynkowe oraz reputacje, istnieje duże przekonanie, graniczące wręcz z pewnością, że pracodawcom będzie zależało jednak na tym, aby zgłoszenia trafiały tylko do wewnątrz firm. Szacujemy, że wszystkie działania będą skierowane w tę stronę, aby sprostać ewentualnemu naruszeniu bez obawy o jego upublicznienie. Z czasem przekonamy się o skuteczności naszych przypuszczeń.

Jak powinna wyglądać procedura zgłoszeń wewnętrznych?

Obok wprowadzenia środków ochrony dla sygnalistów i dedykowanych rozwiązań, zapobiegających przed ewentualnymi negatywnymi konsekwencjami działań zgłoszeniowych dla firm i instytucji obowiązanych, najważniejszymi działaniami jest przygotowanie i wdrożenie procedury zgłoszeń wewnętrznych.

Z procedurą zgłoszeń wewnętrznych wiąże się:

  • ustalenie osoby/działu upoważnionej/go do przyjmowania zgłoszeń,

  • określenie sposobu przekazywania zgłoszeń (np.: e-mail, formularz na stronie www, telefon),

  • ustalenie (bezstronnej/go) osoby/działu upoważnionej/go do podejmowania działań następczych,

  • obowiązek potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia (do 7 dni) i maksymalnego terminu przesłania informacji zwrotnej (do 3 miesięcy) - w przypadku zgłoszenia nie anonimowego,

  • określenie zachęt do korzystania z procedury zgłoszeń wewnętrznych,

  • obowiązek poinformowania o możliwości dokonywania zgłoszeń za pomocą kanałów zewnętrznych i publicznych.

 

Dodatkowym obowiązkiem dla pracodawców jest prowadzenie rejestru zgłoszeń wewnętrznych, który winien zawierać następujące informacje:

  • numer zgłoszenia,

  • przedmiot naruszenia,

  • dane osobowe sygnalisty oraz osoby, której dotyczy zgłoszenie, niezbędne do identyfikacji tych osób,

  • adres do kontaktu sygnalisty,

  • datę dokonania zgłoszenia wewnętrznego,

  • informację o podjętych działaniach następczych,

  • datę zakończenia sprawy.

 

Poglądowy druk został zamieszczony niżej w tym artykule.

Jakie są kary za brak wdrożenia tych przepisów?

Karą za:

  • utrudnianie dokonywania zgłoszeń,

  • dokonywanie działań odwetowych,

  • naruszenie poufności tożsamości sygnalisty lub

  • brak ustanowienia procedury zgłoszeń wewnętrznych

może być kara:

  • grzywny,

  • ograniczenia wolności albo

  • pozbawienia wolności do 3 lat.

 

Czy warto ryzykować?

Jak widać po wpisie raczej nie. Jako Biuro nie rekomendujemy unikania wdrożenia tej procedury. Należy podejść do sprawy racjonalnie, pragmatycznie, zdroworozsądkowo i nie uchylać się od obowiązków.

Czy Nasze Biuro „MANUFAKTURA.KONIN” - TWOJA KSIĘGOWOŚĆ ma ustalone i wdrożone procedury ochrony sygnalistów?

Oczywiście, tak. Nasze Biuro ma wprowadzone te procedury. Ich pełen opis znajduje się poniżej w poście. Natomiast zgłoszeń można u Nas dokonywać poprzez formularz zgłoszeniowy zamieszczony na głównej stronie: www.manufakturakonin.pl w prawym, górnym rogu, tuż obok języka migowego. Zachęcamy do zapoznania się z Naszą Procedurą Zgłaszania Nieprawidłowości oraz z Naszym formularzem zgłoszeniowym.

 

Akty prawne:

USTAWA z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów

Data wejścia w życie: 2024-09-25
Uwagi: art. 5 ust. 4, art. 25 ust. 1 pkt 8 oraz przepisy rozdziału 4 wchodzą w życie z dniem 25 grudnia 2024 r.
Organ wydający: SEJM

USTAWA z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego

 

Procedura zgłaszania nieprawidłowości w jednostce  "MANUFAKTURA.KONIN" - TWOJA KSIĘGOWOŚĆ

 

"MANUFAKTURA.KONIN" - TWOJA KSIĘGOWOŚĆ

„MANUFAKTURA.KONIN” – TWOJA KSIĘGOWOŚĆ


Wywiady na łamach LBQ i EKKB

Wywiady na łamach Law Business Quality i Europejskiego Klubu Kobiet Biznesu

Monika Jadwiga Maria Gaj: W przestrzeni medialnej nie jesteśmy anonimowi. Nie jesteśmy też bezbronni!

 

Hejt jest wieloskładnikowy i ma wiele przyczyn, ale zawsze oznacza jakąś formę słabości i próbę przerzucenia jej na kogoś innego. Frustracja, złość, zazdrość, brak sprawczości, brak poczucia własnej wartości, złe wzorce, brak tolerancji, niezrozumienie i lęk przed różnorodnością, dążenie do uwagi, potrzeba przynależności, złudna anonimowość, deindywidualizacja, efekt widza lub zamierzone działania grup są głównym czynnikiem inicjującym hejt. Złudne poczucie anonimowości w sieci daje tym ludziom impuls do rozładowywania swoich frustracji natomiast rozproszenie odpowiedzialności za agresję, jakie występuje w grupach (nie tylko w sieci), sprzyja takim zachowaniom.

 mówi Monika Jadwiga Maria Gaj, Prezeska Zarządu “Manufaktura.Konin” – Twoja Księgowość. Partner Kampanii Nie hejtuję-motywuję. 

 

 

Wywiady na łamach LBQ i EKKB

Wywiady na łamach LBQ i EKKB

Na łamach dwóch magazynów Europejskiego Klubu Kobiet Biznesu oraz Law Business Quality pojawił się wywiad z przedstawicielką biura rachunkowego "MANUFAKTURA.KONIN" - TWOJA KSIĘGOWOŚĆ. Pani Monika Jadwiga Maria Gaj, Nasza Pani Prezes, właścicielka i Główna Księgowa wypowiedziała się na temat hejtu, jego przyczyn i metod radzenia sobie z nim we współczesnej rzeczywistości. Odpowiedziała na pytania związane z jej firmą i tym, czy hejt dotknął również jej zawodowo jak i osobiście. Rozmawialiśmy o biznesie, księgowości, pracy z klientami, kłopotach, problemach i codziennych zmaganiach, zwyczajnie, normalnie, po ludzku. Wywiady możecie przeczytać na stronie www.ekkb.pl i www.magazynlbq.pl oraz tutaj na naszej stronie.

Przyjemnej lektury :)

Wywiad w Europejskim Klubie Kobiet Biznesu

https://ekkb.pl/2024/09/17/monika-jadwiga-maria-gaj-w-przestrzeni-medialnej-nie-jestesmy-anonimowi-nie-jestesmy-tez-bezbronni/

Wywiad w Law Business Quality

https://magazynlbq.pl/monika-jadwiga-maria-gaj-w-przestrzeni-medialnej-nie-jestesmy-anonimowi-nie-jestesmy-tez-bezbronni/

 

"MANUFAKTURA.KONIN" - TWOJA KSIĘGOWOŚĆ

„MANUFAKTURA.KONIN” – TWOJA KSIĘGOWOŚĆ


Kampania "Nie Hejtuję - Motywuję"

Kampania "Nie Hejtuję - Motywuję"

"8 marca 2024 roku był dla mnie dniem szczególnym, osobiście bardzo ważnym, bowiem jako biuro rachunkowe "MANUFAKTURA.KONIN" - TWOJA KSIĘGOWOŚĆ dołączyliśmy do ogólnopolskiej kampanii Europejskiego Klubu Kobiet Biznesu "NIE HEJTUJĘ - MOTYWUJĘ" jako partner i członek klubu" - mówi Monika Jadwiga Maria Gaj, Prezes Zarządu w "Manufaktura.Konin" - Twoja Księgowość. 

O czym jest ta kampania?

Cała kampania skupia się na temacie hejtu w różnej postaci. Wystartowała na początku 2021 roku, dziś jest w randze ogólnopolskiej kampanii społecznej pod nazwą "NIE HEJTUJĘ - MOTYWUJĘ". Jej celem jest promowanie szacunku i pozytywnych wartości, nagłośnienie zjawiska hejtu i mobbingu w pracy, sieci oraz szkole, pokazanie jego rozmiaru i zasięgu, zwrócenie uwagę na skalę oraz przybliżenie możliwości walki z tym zjawiskiem i zastosowania środków zaradczych. Całą kampanię wspierają eksperci, tj:

  1. Ilona Adamska - pomysłodawczyni kampanii, mgr filozofii, etyk
  2. Katarzyna Kukielińska - psycholog, terapeuta
  3. Anna Stępień-Kraska - coach, szkoleniowiec
  4. Joanna Węglarz - mgr psychologii, wykładowca akademicki
  5. Karolina Mikulko - terapeuta, coach

Dlaczego jest tak ważna?

Pokazujemy w niej sposoby przeciwdziałania hejtowi, jak się z nim mierzyć, jak reagować, jak wzmacniać poczucie własnej wartości. Rozmawiamy o zdrowotnych i prawnych jego konsekwencjach, inspirujemy się do wzajemnego wspierania i motywowania. To ważne działania dające poczucie sprawczości i względnego panowania nad sytuacjami. 

Do kogo jest skierowana?

W ramach kampanii NIE HEJTUJĘ - MOTYWUJĘ organizowane są bezpłatne warsztaty w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych na temat hejtu. Pierwsze spotkania wystartowały 15 maja 2022 roku. Zajęcia prowadzi wyspecjalizowana kadra psychologów i terapeutów. Do tej pory zorganizowane zostały warsztaty w 50 szkołach i uczelniach wyższych w całej Polsce. Udział w spotkaniach wzięło prawie 7.000 uczniów i studentów. 

Kampania w mediach

Działania akcji są promowane w środowiskach biznesowych na konferencjach, debatach, spotkaniach dla przedsiębiorców oraz w:

  

Działania kampanii wykraczają również poza granice naszego kraju. 14 września 2024 roku została podpisana oficjalna umowa o partnerstwie z Wyspa TV – telewizją działającą w Wielkiej Brytanii, skierowaną do Polonii, ale nie tylko! W ramach tej współpracy, Wyspa TV wspólnie z Fundacja W zgodzie ze sobą Ilony Adamskiej będzie organizować warsztaty o hejcie dla dzieci, młodzieży i dorosłych na terenie Wielkiej Brytanii a celem tych spotkań będzie niezmiennie promowanie szacunku i wzajemnego wsparcia, bez miejsca na mowę nienawiści, wśród polskiej społeczności na Wyspach.

Partnerzy kampanii w 2024 roku

W 2024 roku zostaliśmy partnerami kampanii NIE HEJTUJĘ - MOTYWUJĘ. Tak prezentujemy się na oficjalnym plakacie i bilboardzie akcji.

 

Patronat kampanii

Patronat honorowy nad kampanią objął Minister Edukacji Narodowej oraz Marszałek województwa:

  1. Pomorskiego,
  2. Podlaskiego,
  3. Podkarpackiego,
  4. Mazowieckiego,
  5. Dolnośląskiego.

Ambasadorzy kampanii

Wśród wielu osób wspierających działania kampanii NIE HEJTUJĘ - MOTYWUJĘ są znane osobistości ze świata nauki, biznesu i show-biznesu. W sieci akcję wsparli również: Tomasz Jastrun, Jasiek Mela, Bartek Węglarczyk, Andrzej Pągowski.

 

 

"MANUFAKTURA.KONIN" - TWOJA KSIĘGOWOŚĆ w akcji NIE HEJTUJĘ - MOTYWUJĘ

Kampania billboardowa

Dotychczas powstało kilka kampanii billboardowych w całej Polsce. "MANUFAKTURA.KONIN" - TWOJA KSIĘGOWOŚĆ również jest w niej obecna. Nasze logo zostało umieszczone na plakacie promującym oraz na billboardzie.

 

Kampania w social mediach

Jesteśmy obecni również na stronach akcji oraz w social mediach jako jej Partnerzy:

strona www
strona akcji
social media

 

 

 

 

 

 

 

To bardzo nobilitujące wyróżnienie, za które serdecznie dziękujemy.

 

Kampania w prasie

Udzieliliśmy wywiadów do magazynów, które tutaj prezentujemy:

 

Europejski Klub Kobiet Biznesu

https://ekkb.pl/2024/09/17/monika-jadwiga-maria-gaj-w-przestrzeni-medialnej-nie-jestesmy-anonimowi-nie-jestesmy-tez-bezbronni/?fbclid=IwY2xjawFW7c1leHRuA2FlbQIxMQABHXWWtPW7KFYhjN_jAVWx0rTW3JafgdevxtMoESVj_PUIjzBN-scsi2jDLA_aem_k5h668q1xo9HiJyO8IGp6Q

 

 

Law Business Quality

https://magazynlbq.pl/monika-jadwiga-maria-gaj-w-przestrzeni-medialnej-nie-jestesmy-anonimowi-nie-jestesmy-tez-bezbronni/

 

Kampania w biurze

Jako partner tej kampanii otrzymaliśmy prestiżową statuetkę FIRMA O WIELKIM SERCU oraz szklany certyfikat potwierdzający Nasz udział i zaangażowanie w działania wymierzone przeciwko hejtowi i wsparcie kampanii NIE HEJTUJĘ - MOTYWUJĘ. Bardzo Nas cieszy to wyróżnienie, jesteśmy z niego dumni.

 

 

Kampania społeczna dedykowana hejtowi to bardzo ważna inicjatywa, pomagająca i wspierająca ludzi w kryzysie. Jesteśmy dumni, że możemy być jej częścią. Świadomie wsparliśmy tak wartościową akcję z nadzieją, że mowa nienawiści w sieci, to całe złe zjawisko z czasem zacznie się wypłaszczać i przestanie niszczyć ludzi. 

 

"MANUFAKTURA.KONIN" - TWOJA KSIĘGOWOŚĆ„MANUFAKTURA.KONIN” – TWOJA KSIĘGOWOŚĆ


© 2024 Księgowa Konin-Monika Gaj. Wszystkie prawa zastrzeżone

Wdrożył: Paweł Heczko

Privacy Preference Center